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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Softwarearchitekturen und entwickle Datenmodelle in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: BTC AG ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf zukunftsorientierte IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten im Energiesektor und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in HANA-Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine gelebte Diversity-Kultur sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Zusammen mit einem 8-köpfigen Team bestehend aus Entwickler*innen, SCRUM Master und Product Owner gestaltest du zukunftsfähige SAP-Softwarearchitekturen basierend auf HANA.
- Du übernimmst in Projekten als Lead Developer*in strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Nutzbarmachung von zentralen HANA Datenplattformen bei Kunden aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld, u. a. bei Gesellschaften des EWE Konzerns.
- Dabei implementierst und entwickelst du Datenmodelle und Prozeduren in SAP HANA unter Verwendung von SQL, SQL Script, CDS Views und der HANA Standardfunktionen.
- Zudem unterstützt du den Product Owner, in dem du die Anforderungen unserer Kunden analysierst und die Umsetzbarkeit validierst.
- Neben der Projekttätigkeit, die ausschließlich remote erfolgt, ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltags.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung.
- Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung unter HANA (SQL, SQL Script).
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache.
- Bestenfalls Erfahrungen mit Transformationstechnologien (SLT und SDA), der nativen Programmierung mit XS Classic/ XS Advanced oder in der Datenmodellierung mit HANA Studio.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices (OData-Services).
- Begeisterung für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld.
- Interesse daran, die Möglichkeiten der SAP Technologien und ihre Einsatzgebiete für unsere Kunden ganzheitlich zu betrachten und zu bewerten.
- Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Level B2.
Das bieten wir dir
- Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
- Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice.
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen.
- SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen.
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen.
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
- Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung.
- Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.
Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Ich freue mich auf deine Fragen
Martin Ehlis
Telefon +49 (0)441 3612-3227
Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Big Data-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HANA und Big Data. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und SCRUM zu erläutern. Da das Team in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von BTC AG zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Duz-Kultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Kenntnisse in SAP HANA, SQL und agiler Zusammenarbeit. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die BTC AG und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Lead Developers qualifizieren.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem agilen Teamumfeld angesiedelt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Product Ownern zeigen.
Präsentiere deine Weiterbildung: Erwähne alle relevanten Weiterbildungen oder Zertifikate, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA oder verwandten Technologien. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Entwicklung und deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP HANA, SQL und SQL Script. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in realen Projekten angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Datenmodellen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Agiles Arbeiten betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen in agilen Teams hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in SCRUM-Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
