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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Zollabteilung, organisiere Prozesse und pflege Kontakte zu Behörden.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Logistikbranche mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zollabteilung aktiv mit und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Spedition/Logistik, Erfahrung im Zoll und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und subventionierte Fitnessangebote sind Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
WIR SUCHEN AB SOFORT: für unseren Kunden ein Logistikdienstleister, Gruppenleiter m-d-w für den Bereich Zoll.
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
- Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
- Ergonomische Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
- Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage- und Fitnessangebote sowie hauseigene Kantine
- persönliche Ansprechpartner
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind für die fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung der Zollabteilung verantwortlich.
- Sie sind für die Organisation der Zollabteilung sowie die Implementierung, Überprüfung und Aktualisierung der Zollprozesse zuständig.
- Sie pflegen den Kontakt zu Zollbehörden und vermitteln Ihr Wissen innerhalb des Teams.
- Sie tragen die Verantwortung für den vorschriftsmäßigen und wirtschaftlichen Betrieb der Zollabteilung.
- Sie führen Kundenbesuche in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung durch und stellen eine lösungsorientierte Kundenbetreuung bei zollrelevanten Themen sicher.
WAS SIE AUSZEICHNET:
- Sie haben idealerweise Ihre Berufsausbildung oder Ihr Studium im Bereich Spedition/Logistik erfolgreich abgeschlossen und haben eine Passion für die Themenbereiche Zoll und Außenhandel.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Zoll oder Außenhandel.
- Sie konnten idealerweise Führungserfahrung sammeln oder möchten aufgrund Ihrer Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt in Richtung Führungskraft gehen.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
KLINGT DAS INTERESSANT FÜR SIE?
Ihr Kontakt: Frau Angelina Jordan
E-Mail:
Telefon:
Alfred Achilles GmbH
Kaiserstraße 33
63065 Offenbach am Main
www.achilles.jobs
Hier gibt es mehr Informationen über uns.
Abteilungen: kaufmännisch
GRUPPENLEITUNG (m/f/d) - Zoll Arbeitgeber: Leitschiff
Kontaktperson:
Leitschiff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GRUPPENLEITUNG (m/f/d) - Zoll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Zoll oder Logistik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Zollwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GRUPPENLEITUNG (m/f/d) - Zoll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alfred Achilles GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Logistik und Zoll. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Zoll und Außenhandel hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung im Zoll bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Zollthemen und deine bisherigen Erfolge ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitschiff vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Zollabteilung eine fundierte Fachkenntnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Zollprozessen und Außenhandel vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Zollgesetzgebung und sei bereit, dein Wissen im Interview zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat hast. Wenn du noch keine Führungskraft warst, betone deine Bereitschaft und Motivation, diesen Schritt zu gehen, und beschreibe, wie du dein Team unterstützen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Zollbehörden und Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
