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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr die Personalverrechnung von ca. 300 Mitarbeiter:innen und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Reinigungsunternehmen mit Fokus auf QualitÀt und Werteorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterverpflegung und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem krisensicheren Unternehmen mit einer wertschÀtzenden Kultur.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung, Personalverrechnungs-PrĂŒfung und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: BĂŒrostandort am Linzer Froschberg mit guter Anbindung und Teamevents.
Als spezialisiertes Reinigungsunternehmen fĂŒr Krankenhaus-, Unterhalts- und Sonderreinigung steht die sauber& partner gruppe fĂŒr exzellente QualitĂ€t und eine wertebasierte FĂŒhrung. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Unsere Zusammenarbeit ist geprĂ€gt von Vielfalt, WertschĂ€tzung, Offenheit und einem starken Miteinander. Unsere gesellschaftliche Verantwortung, sowie Freude an Innovation und einer ausgeprĂ€gten Kunden- und Serviceorientierung ermöglicht ein optimales Arbeitsumfeld.
Wir erweitern unser Team und suchen ab sofort:
Ihr Profil:
- KaufmÀnnische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK oder höhere Schule)
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungs-PrĂŒfung
- Mindestens 3-jÀhrige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse in BMD-NTCS
- Kommunikatives und freundliches Auftreten, Teamgeist und Humor
- ZuverlÀssige und qualitÀtsbewusste Arbeitsweise, gute Selbstorganisation
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit einer Kollegin und dem Personalteam unterstĂŒtzen Sie unsere Bereichsleiterin Personal:
- SelbststĂ€ndige DurchfĂŒhrung der laufenden Personalverrechnung fĂŒr ca. 300 Mitarbeiter:innen - hauptsĂ€chlich in 2 KollektivvertrĂ€gen
- Bearbeitung von allen relevanten Personalverrechnungs-Themen im Employee-Lifecycle - Ein/Austritte, Karenzen, Meldewesen etc.
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in der Personaladministration, sowie an HR-Projekten - wie z.B. Digitalisierung
Sie erwartet:
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem erfolgreichen, krisensicheren und wachsenden renommierten Unternehmen
- Ein tolles Team, sowie eine unmittelbare Kollegin
- BĂŒrostandort mitten im GrĂŒnen am Linzer Froschberg und flexible Arbeitszeiten
- Werteorientierte Unternehmenskultur, umfassendes Onboarding, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute öffentliche Anbindung und Erreichbarkeit
- Mitarbeiterverpflegung (z.B. Kaffee, Obstkorb) und Teamevents
- Zusammenarbeit mit einem Team mit Herz, Hirn, Hausverstand und Hands-on. Eines können wir garantieren - fad wird's nicht!
FĂŒr diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.700,00 fĂŒr VZ (40 h/W laut KV Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung) und es besteht auch Bereitschaft zur Ăberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns ĂŒber Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf mit Foto).
Benefits:
- Teilzeitstelle
- sicherer Arbeitsplatz
- Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Ansprechpartnerin: Elizabeth Amin
Personalverrechner:in TZ 20 Std/Wo (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in TZ 20 Std/Wo (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverrechnung tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von sauber& partner gruppe. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Werte wie Vielfalt und WertschĂ€tzung schĂ€tzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverrechnung vor, insbesondere zu den KollektivvertrÀgen, die im Unternehmen Anwendung finden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
âšTip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung in der Personalverrechnung ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Innovationsfreude, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalverrechner:in TZ 20 Std/Wo (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und ĂŒberzeugenden ErklĂ€rung, warum du dich fĂŒr die Position als Personalverrechner:in interessierst. Betone deine Leidenschaft fĂŒr die Personalverrechnung und wie du zur Werteorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben gezielt auf deine mindestens 3-jĂ€hrige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in BMD-NTCS und deine FĂ€higkeit zur selbststĂ€ndigen DurchfĂŒhrung der Personalverrechnung belegen.
Zeige Teamgeist und KommunikationsfÀhigkeiten: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalteam erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teamgeist und ein freundliches Auftreten in deine Arbeit einbringst. ErwÀhne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf ein professionelles Layout: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ĂŒbersichtlich und professionell. Verwende klare Ăberschriften, AbsĂ€tze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und ein Foto von dir enthĂ€lt, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Jobbydoo vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine abgeschlossene Personalverrechnungs-PrĂŒfung und Berufserfahrung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung vorbereiten. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
âšHebe deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervor
Ein kommunikativer und freundlicher Umgang ist wichtig fĂŒr diese Rolle. Sei bereit, ĂŒber Situationen zu sprechen, in denen du deine KommunikationsfĂ€higkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der sauber& partner gruppe, indem du dich ĂŒber ihre Werte, Kultur und Dienstleistungen informierst. Dies wird dir helfen, wĂ€hrend des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
