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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalakquise und besuche Messen.
- Arbeitgeber: Protrade Integra ist ein integratives Unternehmen mit Fokus auf Sport und Künstlermerchandising.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Ca. 50% unserer Mitarbeiter haben ein Handicap – Vielfalt ist unsere Stärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Protrade Integra gemeinnützige GmbH, sind ein integratives Unternehmen mit einer breiten Produktpalette in den Bereichen Sport, Spiel, Musikstyle und Künstlermerchandising. Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden suchen wir eine/n motivierte/n und erfahrene/n Mitarbeiter/in im Personalwesen, der/die sich insbesondere auf die Personalakquise und den Messebesuch spezialisiert.
Eine Besonderheit unseres Unternehmens ist es, dass ca 50% unserer Mitarbeiter ein Handicap haben, was auch eine Besonderheit bei der Personalgewinnung ausmacht.
Mitarbeiter im Personalwesen (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: ProTrade Integra GmbH
Kontaktperson:
ProTrade Integra GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von Protrade Integra. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und bereit bist, in einem integrativen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personalakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du talentierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen ansprechen und gewinnen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalwesen und Inklusion konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Personengruppen zu teilen. Dies zeigt, dass du einfühlsam und anpassungsfähig bist, was in einem integrativen Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Protrade Integra gemeinnützige GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte und Werte zu erfahren, insbesondere über ihre integrative Unternehmensphilosophie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Personalakquise hervorhebt. Betone auch deine Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Handicaps, da dies für das Unternehmen von Bedeutung ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProTrade Integra GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Protrade Integra gemeinnützige GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen sowie ihre Mission, insbesondere den integrativen Ansatz, der für das Unternehmen wichtig ist.
✨Bereite Beispiele für Personalakquise vor
Da die Position einen Fokus auf Personalakquise hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da etwa 50% der Mitarbeiter ein Handicap haben, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität für Diversität und Inklusion betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Personalgewinnung hat, und zeige dein Interesse an Lösungen, die du anbieten könntest.
