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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten und kümmere dich um ihre Lohn- und Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Freistellungsoptionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Spaß an der Arbeit hat und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Lohn- und Gehaltsabrechnung, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich sowohl beruflich als auch persönlich in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen, die Spaß am Beraten und an der intensiven Betreuung von Mandanten haben – genauso wie daran, sich als Väter und Mütter für ihre Kinder zu engagieren, mit Begeisterung Sport zu treiben oder Musik zu machen, oder sich im Ehrenamt einzubringen. Und weil das Leben eben viele Seiten hat, setzen wir uns dafür ein, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Lebensplanung miteinander in Einklang bringen.
Deshalb geben wir u.a. keine festen Arbeitszeiten vor und unterstützen individuelle Teilzeitmodelle und Freistellungsoptionen. Kommen Sie in unser Lohn-Team und entwickeln Sie sich weiter – im Beruf und darüber hinaus!
Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: RUF & SCHLENKER Wirtschaftsprüfer-Steuerberater-Rechtsanwalt
Kontaktperson:
RUF & SCHLENKER Wirtschaftsprüfer-Steuerberater-Rechtsanwalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Lebensplanung schätzt, da dies für uns wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Mandanten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position des Lohn- und Gehaltsspezialisten zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Da wir individuelle Teilzeitmodelle und Freistellungsoptionen unterstützen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du deine Arbeitszeit optimal gestalten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Balance selbst anstrebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeiten in der Kundenberatung. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch persönlich zu dem Team passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Lohn-Teams beitragen kannst. Persönliche Anekdoten können hier hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUF & SCHLENKER Wirtschaftsprüfer-Steuerberater-Rechtsanwalt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen, solltest du betonen, wie wichtig dir diese Balance ebenfalls ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Zeige, wie du Mandanten erfolgreich beraten und betreut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den individuellen Teilzeitmodellen oder Freistellungsoptionen, um dein Interesse an der Flexibilität des Unternehmens zu zeigen.
✨Persönliche Interessen einbringen
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Engagements legt, teile deine Hobbys oder ehrenamtlichen Tätigkeiten. Das zeigt, dass du ein vielseitiger Mensch bist, der auch außerhalb der Arbeit aktiv ist.
