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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Verträgen, Zeugnissen und Messen.
- Arbeitgeber: Das EJF ist ein führendes Unternehmen der Sozialwirtschaft mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexibles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Abwechslung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personal oder ähnlichem sowie gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine individuelle Persönlichkeit.
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Für unsere Personalabteilung im Bereich der Personalgewinnung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 h/Woche, zunächst befristet für 12 Monate.
- Erstellen und Versenden von Honorarverträgen
- Zeugniserstellung (Zwischen- und Abschlusszeugnisse)
- Unterstützung bei Messen
- Unterstützung innerhalb projektbezogener Aufgaben in der Personalabteilung
Voraussetzungen:
- ein laufendes Studium gern mit Ausrichtung BWL, Personal, Organisation o.ä.
- selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Neugier
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Wir bieten:
- attraktive Bezahlung
- einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz
- kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Werkstudent*in Personalabteilung Arbeitgeber: EJF gAG
Kontaktperson:
EJF gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Personalabteilung zu knüpfen. Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die von EJF oder ähnlichen Organisationen organisiert werden, um direkt mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Sozialwirtschaft und die Werte des EJF. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das EJF und seine Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Personalabteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten zur Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJF gAG vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Werkstudenten in der Personalabteilung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Studium und deinen Erfahrungen im Bereich Personal. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstrieren. Vielleicht hast du auch ein Projekt, das du präsentieren kannst.
✨Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeit hervor
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung.
