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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: OPUS und someday sind innovative Modemarken mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und coole Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, bring deine Ideen ein und erlebe Teamgeist pur!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, modernes Arbeitsumfeld in Oelde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Endkundinnen, unseren Handelspartner:innen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Für unser Fashion Outlet Team an unserem Firmensitz in Oelde (Region Bielefeld / Dortmund / Münster) suchen wir eine:n Floor Manager:in (m:w:d) in Teilzeit (min. 30h / Woche) oder Vollzeit.
Das erwartet dich:
- Durch die operative Umsetzung der Verkaufsstrategien und Aktionen direkt am Point of Sale steuerst du das Tagesgeschäft, für ein exzellentes Einkaufserlebnis unserer Kundinnen.
- Du sorgst dafür, dass unsere Fläche den ganzen Tag über optimal aussieht und begeistert, indem laufend Ware nachsortiert und unser Visual Merchandising eingehalten wird.
- Unsere Serviceziele und unsere Beratungskompetenz lebst du vor, leitest deren Umsetzung an und coachst das Verkaufsteam dazu.
- Du packst bei allen Aufgaben zum Warenhandling tatkräftig mit an, unterstützt bei der Umsetzung von Aktionen, Preisreduzierungen und Inventuren.
- Gemeinsam mit der Outletleitung betrachtest du die relevanten Kennzahlen und unterstützt bei der Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.
Das bringst du mit:
- Berufsausbildung und erste Berufserfahrung (vorzugsweise im Einzelhandel, Fashion, Dienstleistung) oder vergleichbare nachgewiesene Berufserfahrung.
- Spaß daran, unsere Kundinnen mit Beratungskompetenz und einem top Service zu begeistern.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit andere durch Vorleben zu motivieren und fachlich anzuleiten.
- Kenntnisse in Visual Merchandising und Erfahrung im Handling von Warenmengen.
- Grundwissen zu Reporting und Analyse der gängigen Handelskennzahlen.
- Starke Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Ausgeprägtes Stilbewusstsein, dass mit unseren Kollektionen und unserer Markenwelt einfach das "perfect match" ergibt.
Das bieten wir:
- Dein Arbeitsplatz ist unbefristet und in einem modernen Unternehmen, das wächst.
- Unser Teamgeist ist echt und ansteckend und wir duzen uns.
- 30 Urlaubstage im Jahr (Basis 5-Tage-Woche).
- Personalrabatte, JobRad, Sportzuschuss, Events und andere Benefits gibt’s für dich on top.
Floormanager Outlet, OPUS & someday, Oelde, (m/w/d) Arbeitgeber: simplicity networks GmbH
Kontaktperson:
simplicity networks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floormanager Outlet, OPUS & someday, Oelde, (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Fashion-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was die Kundinnen anspricht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Visual Merchandising zu nennen. Überlege dir, wie du durch ansprechende Warenpräsentation den Umsatz steigern konntest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, indem du im Gespräch betont, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich andere angeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Marke OPUS und someday zeigen. Informiere dich über ihre aktuellen Verkaufsstrategien und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floormanager Outlet, OPUS & someday, Oelde, (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OPUS und someday. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Marken und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Floormanager:in wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Modebranche und deine Motivation für die Arbeit bei OPUS und someday darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplicity networks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Verkaufsstrategien vor
Informiere dich über die aktuellen Verkaufsstrategien und Aktionen von OPUS und someday. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Strategien für das Tagesgeschäft sind und wie du sie umsetzen kannst.
✨Visual Merchandising verstehen
Mach dich mit den Prinzipien des Visual Merchandising vertraut. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit eine Verkaufsfläche ansprechend gestaltet hast und wie du dies bei OPUS und someday umsetzen würdest.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder gecoacht hast. Zeige, wie du andere motivieren kannst und welche Methoden du anwendest, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Kennzahlen und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Handelskennzahlen und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen abzuleiten, die den Umsatz steigern.
