Instandhalter elektrisch (m/w/d)
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Instandhalter elektrisch (m/w/d)

Instandhalter elektrisch (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Störungsbeseitigung und Reparaturarbeiten an modernen Anlagen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen mit namhaften Kunden und Übernahmechancen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Corporate-Benefits-Programm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen.
  • Andere Informationen: Bike-Leasing und strukturierte Einarbeitung inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bieten:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
  • Namhafte Unternehmen mit guter Perspektive zur Übernahme.
  • Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen auf Wunsch.
  • Strukturierte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Störungsbeseitigung, Fehleranalyse und Reparaturarbeiten an Kränen, Hub- und Arbeitsbühnen, Hubtischen, Förderanlagen.
  • Montage und Demontage von Schleifleitungen sowie Stromversorgungssystemen für die Krananlagen.
  • Schwachstellenanalyse und Realisierung von Verbesserungen (Ausarbeiten von Anlagenoptimierungen).
  • Werksübergreifende Zusammenarbeit mit Elektrikern und Werksinstandhaltern anderer Abteilungen.
  • Auftragsabwicklung in SAP.

Ihr Profil:

  • Störungsbeseitigung, Fehleranalyse und Reparaturarbeiten an Kränen, Hub- und Arbeitsbühnen, Hubtischen, Förderanlagen.
  • Montage und Demontage von Schleifleitungen sowie Stromversorgungssystemen für die Krananlagen.
  • Schwachstellenanalyse und Realisierung von Verbesserungen (Ausarbeiten von Anlagenoptimierungen).
  • Werksübergreifende Zusammenarbeit mit Elektrikern und Werksinstandhaltern anderer Abteilungen.
  • Auftragsabwicklung in SAP.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Instandhalter elektrisch (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge bietet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein Corporate-Benefits-Programm, das Ihnen Rabatte bei namhaften Anbietern ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden zu arbeiten, was Ihre berufliche Perspektive erheblich verbessert.
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Kontaktperson:

Holzer Firmengruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Instandhalter elektrisch (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der elektrischen Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Störungsbeseitigung und Fehleranalyse übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben, um zu demonstrieren, dass du gut im Team arbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhalter elektrisch (m/w/d)

Fehleranalyse
Störungsbeseitigung
Reparaturarbeiten
Montage und Demontage von Schleifleitungen
Stromversorgungssysteme
Schwachstellenanalyse
Anlagenoptimierung
Zusammenarbeit mit Elektrikern
Auftragsabwicklung in SAP
Technisches Verständnis
Präzision und Genauigkeit
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Instandhalters elektrisch wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. Störungsbeseitigung und Fehleranalyse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stellen Sie sicher, dass Sie über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und Instandhaltung informiert sind. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Fragen zu Störungsbeseitigung und Fehleranalyse zu beantworten.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten in der Montage und Demontage von Schleifleitungen sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.

SAP-Kenntnisse betonen

Da die Auftragsabwicklung in SAP ein wichtiger Teil der Stelle ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Seien Sie bereit, über spezifische Aufgaben zu sprechen, die Sie in SAP durchgeführt haben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu Teamarbeit und der strukturierten Einarbeitung stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert sind.

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