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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Trockenbauern und übernehme spannende Projekte im Innenausbau.
- Arbeitgeber: Die JUNG-GRUPPE ist ein etabliertes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in verschiedenen Baubereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Vollzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte innovative Bauprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Trockenbau und Führungsqualitäten als Vorarbeiter oder Meister.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die JUNG-GRUPPE ist ein stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen, welches seit über 35 Jahren besteht. Neben dem Ladenbau ist die JUNG-GRUPPE in den Bereichen Metallbau, Gebäudetechnik (SHK), Elektro, Holz- und Fassadenbau sowie im Ausbau und Malerbereich tätig.
Wir suchen einen Trockenbauer (m/w/d) als Vorarbeiter oder Meister.
Trockenbauer (m/w/d) als Vorarbeiter oder Meister unbefristet in Vollzeit (Trockenbaumonteur/in) Arbeitgeber: Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trockenbauer (m/w/d) als Vorarbeiter oder Meister unbefristet in Vollzeit (Trockenbaumonteur/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die JUNG-GRUPPE und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für den Trockenbau sind. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung, um zu demonstrieren, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trockenbauer (m/w/d) als Vorarbeiter oder Meister unbefristet in Vollzeit (Trockenbaumonteur/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JUNG-GRUPPE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Trockenbau hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten als Vorarbeiter oder Meister und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Trockenbauer geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die JUNG-GRUPPE und ihre Tätigkeitsbereiche. Zeige, dass du die verschiedenen Aspekte des Unternehmens verstehst, insbesondere im Trockenbau, und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Trockenbauer unter Beweis stellen. Dies könnte die Leitung eines Projekts oder die Lösung eines spezifischen Problems umfassen.
✨Teamführungskompetenzen
Da die Position einen Vorarbeiter oder Meister erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und bei der Umsetzung von Projekten unterstützt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
