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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas und fördere ihre Integration.
- Arbeitgeber: Fachpool gGmbH bietet Fortbildung und Unterstützung für auffällige Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil einer wichtigen Mission!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung (m/w/d)! Als fachpool gGmbH bieten wir neben unseren Angeboten im Bereich der Fort- und Weiterbildung verschiedene Hilfeleistungen für die Integration von auffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schulen, Kitas, Ausbildung und Gesellschaft.
Für die Begleitung und Unterstützung dieser Zielgruppe suchen wir ab sofort Inklusionskräfte für Kindertageseinrichtungen (m/w/d).
Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Bochum Arbeitgeber: fachpool gGmbH
Kontaktperson:
fachpool gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Bochum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Förderbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Inklusion beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir Inklusion am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die fachpool gGmbH: Recherchiere die fachpool gGmbH und ihre Angebote im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie der Integration von Kindern. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Umgang mit auffälligen Kindern und Jugendlichen hervorhebst. Zeige auf, warum du eine gute Ergänzung für das Team in der Kindertageseinrichtung bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der Inklusion oder der Arbeit mit Kindern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachpool gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Inklusionskraft
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der Inklusionskraft verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von auffälligen Kindern und deren Integration in den Alltag hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews zu veranschaulichen.
✨Zeige Empathie und Geduld
Inklusionsarbeit erfordert viel Empathie und Geduld. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit einsetzt, um eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften in der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Kultur der Einrichtung besser zu verstehen.
