Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Kindertagesstätten und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Etablierter Träger im Bereich Kindertagesbetreuung mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis 80.000€, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinderbetreuung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Lebenslauf genügt für die Bewerbung – ganz unkompliziert online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten die pädagogische Arbeit in Kindertagesstätten aktiv mitgestalten und Führungsverantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Rahmen einer vertraulichen Suche besetzen wir diese Stelle im Auftrag eines etablierten Trägers im Bereich Kindertagesbetreuung.
In einer Umgebung, die von Offenheit, Vertrauen und pädagogischer Qualität geprägt ist, übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung mehrerer Kita-Standorte – und werden Teil eines engagierten Leitungsteams, das wirklich etwas bewegen will.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
- Begleitung, Beratung und Weiterentwicklung der Leitungskräfte vor Ort – mit einem klaren Blick fürs große Ganze
- Als Impulsgeber gestalten Sie pädagogische Konzepte, treiben Qualitätsentwicklung voran und bringen neue Ideen ein
- Repräsentation des Trägers nach außen, zum Beispiel gegenüber Kommunen, Jugendämtern und Kooperationspartnern
- Aktive Mitgestaltung bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trägers
- Souveräner Umgang mit Zahlen, Budgets und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – inklusive Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Kita-Bereich – idealerweise mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen
- Fundierte Erfahrung in der Personalführung und ein sicheres Auftreten in leitender Position
- Freude daran, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und Mitarbeitende zu begleiten
- Erste Kenntnisse in Betriebswirtschaft – und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, auch wenn’s mal turbulent wird
- Offenheit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Haltung gegenüber Fachkräften, Eltern und Netzwerkpartnern
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Einrichtungen und Partner vor Ort regelmäßig zu besuchen
- Ein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 80.000€, abhängig von Ihrer Erfahrung – plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Leitung, Alltag und Familie
- Option auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Regelmäßige Supervision, Coachings und gezielte Weiterbildungsangebote für Leitungskräfte
- E-Bike-Leasing, Vergünstigungen für Freizeitangebote und weitere Zusatzleistungen
- Teamevents, Ausflüge und Austauschformate, die den Zusammenhalt stärken
Jetzt bewerben – Lebenslauf genügt! Sie fühlen sich angesprochen und möchten mit Ihrer Erfahrung wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt!
Bereichsleitung (m / w / d) Kindertagesstätten - Ruhrgebiet Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m / w / d) Kindertagesstätten - Ruhrgebiet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Stelle und den Träger zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Sozialpädagogik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen im Kita-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindertagesstätten durchscheinen. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m / w / d) Kindertagesstätten - Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Bereichsleitung in Kindertagesstätten wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Pädagogik.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Lebenslauf genügt, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation und Vision für die pädagogische Arbeit darzulegen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und welche Ideen du einbringen möchtest.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Online-Formular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Dokumente in dem geforderten Format hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die pädagogischen Konzepte vor
Da die Position eine aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit erfordert, sollten Sie sich im Vorfeld mit aktuellen Trends und Konzepten in der frühkindlichen Bildung vertraut machen. Überlegen Sie, wie Sie diese Konzepte in die bestehenden Strukturen integrieren könnten.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Leitungserfahrung im Kita-Bereich. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfolge in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Seien Sie bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie Sie diese gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine wertschätzende Kommunikation mit Fachkräften, Eltern und Partnern entscheidend. Üben Sie, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Situationen demonstrieren können, um Vertrauen und Offenheit zu fördern.
✨Seien Sie bereit für Fragen zu Zahlen und Budgets
Ein souveräner Umgang mit Zahlen und Budgets ist wichtig. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung zu beantworten. Zeigen Sie, dass Sie auch in turbulenten Zeiten strukturiert arbeiten können.
