Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)
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Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

Lutherstadt Wittenberg Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Gemeinschaftsunterkünfte und manage die täglichen Abläufe eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Wittenberg ist ein bedeutender Arbeitgeber in einer historischen Universitätsstadt.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Wirkung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungsqualitäten und Erfahrung im Bereich Asyl- und Ausländerangelegenheiten.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine attraktive Vergütung nach TVöD.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Asyl- und Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Wittenberg

Der Landkreis Wittenberg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einer historischen Umgebung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer hervorragenden Work-Life-Balance. Hier profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert. Zudem ist die Lage in der Lutherstadt Wittenberg ideal, um sowohl berufliche als auch private Interessen zu vereinen.
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Kontaktperson:

Landkreis Wittenberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Gemeinschaftsunterkünften. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Asyl- und Ausländerangelegenheiten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und dein Konfliktmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in Gemeinschaftsunterkünften zu haben. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Heimleiter für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

Führungskompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Organisationsfähigkeit
Teammanagement
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Asylrecht
Budgetverwaltung
Projektmanagement
Flexibilität
Netzwerkbildung
Dokumentationsfähigkeit
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Zentralen Heimleiters für Gemeinschaftsunterkünfte, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Asyl- und Ausländerangelegenheiten ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Gemeinschaftsunterkünfte beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Rolle des Zentralen Heimleiters wichtig sind.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und eventuell geforderter Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Wittenberg vorbereitest

Informiere dich über den Landkreis Wittenberg

Es ist wichtig, dass du dich über die Geschichte und die aktuellen Herausforderungen des Landkreises informierst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Region und ihren Bewohnern hast.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Als Zentraler Heimleiter wirst du Verantwortung für Gemeinschaftsunterkünfte tragen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Konfliktlösung demonstrieren.

Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen

Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Asyl- und Ausländerangelegenheiten vertraut. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies hilft dir nicht nur, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst.

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