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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Sozialdienst und entwickle innovative Lösungen für Patienten.
- Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits wie Sportmöglichkeiten und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte den Sozialdienst aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team mit positiver Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Teamplayer-Mentalität und ein hohes Maß an Organisationsvermögen sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Führung aller Mitarbeiter des Bereiches Sozialdienst in den Gräflichen Kliniken Bad Driburg
- Leitung von Teamsitzungen
- Weiterentwicklung des Bereiches Sozialdienst
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Sozialrechtliche Beratung von Patienten
- Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten für Patienten, verbunden mit der Versorgung nach Entlassung in die häusliche Umgebung zur Sicherstellung eines Standards zum Entlassmanagement
- Gestaltung und Durchführung der Patientenseminare
- Unterstützung und Beratung bei individuellen Problemlagen
- Fachlich spezifische als auch administrative und organisatorische Tätigkeiten
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung vorteilhaft
- Spaß an dem Bereich Sozialdienst und diesen mit zu gestalten und weiter auszubauen
- Teamplayer und ein gutes Gefühl für Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und ein souveränes und sicheres Auftreten
- Die Fähigkeit auch über den Tellerrand hinaus zu denken
Was bieten wir?
- Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
- Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Bike-Leasing etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen? Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zentrale Leitung Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Leitung Sozialdienst (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Sozialdienst und der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmensgruppe
Setze dich intensiv mit der UGOS und ihren Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Diese Erfahrungen kannst du im Gespräch hervorheben.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Sozialdienst beziehen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement, Lösungen zu finden und den Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Leitung Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Zentralen Leitung Sozialdienst wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Sozialdienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungserfahrung
Da die Position eine zentrale Leitung im Sozialdienst beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Bereichen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da sozialrechtliche Beratung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis zeigen.
✨Engagement für den Sozialdienst zeigen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Sozialdienst. Sprich darüber, warum dir dieser Bereich wichtig ist und wie du ihn weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
