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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne BWL mit Fokus auf Personalmanagement und setze dein Wissen in der Praxis um.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung beim Karrierestart und profitiere von einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Persönlichkeit in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an BWL und Personalmanagement, ideal für Schüler und Studenten.
- Andere Informationen: Praktische Erfahrungen mit modernen Technologien und Maschinen warten auf dich.
Du möchtest Neues lernen, Ideen verwirklichen und Teil eines Teams sein? Bei Endress+Hauser stehen dir viele Möglichkeiten offen – und du als Mensch im Mittelpunkt. Wir unterstützen deinen Karrierestart und legen dabei viel Wert auf die Entwicklung deiner Persönlichkeit. Lerne moderne Technologien und Maschinen kennen und wende dein Wissen direkt in der Praxis an. Dich erwartet ein innovatives Unternehmen mit motivierten Betreuern und vielen Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung und im Studium.
DHBW-Studium: BWL – Personalmanagement Arbeitgeber: Endress + Hauser se & Co KG
Kontaktperson:
Endress + Hauser se & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DHBW-Studium: BWL – Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Endress+Hauser. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Studierenden der DHBW im Bereich Personalmanagement. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen zur Umsetzung.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über Endress+Hauser und deren Projekte zu informieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DHBW-Studium: BWL – Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Endress+Hauser: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Endress+Hauser auseinandersetzen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des DHBW-Studiums im Bereich BWL – Personalmanagement.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für das Studium verdeutlichen, sondern auch, warum du dich gerade für Endress+Hauser entschieden hast. Hebe hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone Praktika, Projekte oder Erfahrungen, die im Zusammenhang mit Personalmanagement stehen. Eine klare Struktur und Übersichtlichkeit sind wichtig.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress + Hauser se & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Endress+Hauser informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität wird oft geschätzt.
