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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Area Manager*in und leite unsere ONLY & SONS Stores in Bremen.
- Arbeitgeber: Only & Sons ist Teil von BESTSELLER, einem internationalen Familienunternehmen mit 2.700 Shops weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, 50% Mitarbeiterrabatt und ein attraktives Bonusprogramm.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel, Zahlenverständnis und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Erhalte Coaching aus Dänemark und nimm an jährlichen internationalen Konferenzen teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werde unser erster Area Manager (m/w/d) in unserem ambitionierten Expansionsteam Only & Sons Deutschland stationiert im Raum BREMEN!
Unsere Strategie:
Wir wollen den deutschen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrenen Area Manager*in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager*in unsere ONLY & SONS Stores auf dem deutschen Markt zu positionieren. Du bist Area Manager*in und somit eine Schlüsselfigur auf unserer großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Deutschland zukünftig unser Standort sein wird. Du wirst eng mit dem/der Retail Manager*in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager*in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität.
Unsere Anforderungen:
Als Area Manager*in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur in der Region Bremen. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager*innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleitern herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem/Deiner Filialleiter*in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.
- Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg
- Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
- Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer
- Du besitzt Einsatzbereitschaft, Schnelligkeit und Hands-On-Mentalität
- Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch
ONLY & SONS ist ein Team, eine Familie und WIR LIEBEN ES, GEMEINSAM ZU GEWINNEN!
Wir bieten Dir:
- eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- Coperate Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Du erhältst die Chance, Dich durch tägliches Follow-up/Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben
- Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz. Wir bieten Dir Workshops, Referenten, jede Menge Spaß und Du siehst natürlich die neuesten Kollektionen (Trends) im Detail
- Firmenwagen / Mobilephone / Laptop
Und selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm.
Wer sind wir?
Only & Sons ist Teil von BESTSELLER, zu dessen Marken ONLY, NameIT, JACK & JONES, Vero Moda und Selected gehören. BESTSELLER besteht aus 2.700 Shops in 38 Ländern weltweit. Dieses Familienunternehmen wurde 1975 gegründet und wir wachsen immer noch. Only & Sons Deutschland ist eine Fortführung von Geschäften in den Niederlanden, Dänemark und Belgien. Jetzt ist es an der Zeit, die Geschichte für Deutschland zu schreiben.
Jetzt bewerben!
Lade Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben hoch, indem Du auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ klickst. Bei Fragen wende Dich bitte per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS Arbeitgeber: Onlystores
Kontaktperson:
Onlystores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ONLY & SONS geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Herrenbekleidungsmarkt. Zeige während des Gesprächs, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und verstehst, was die Kunden wollen. Das wird dir helfen, als Area Manager*in zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du KPIs gesteigert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten werden deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zum Coaching zu beantworten. Da du Shop Manager*innen coachen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung klar darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von ONLY & SONS. Zeige in deinem Motivationsschreiben, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Führung und im Coaching von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Team zu verdeutlichen.
Analysiere relevante KPIs: Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über KPIs im Einzelhandel zu demonstrieren. Erkläre, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um Wachstum und Umsatz in früheren Positionen zu steigern.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position des Area Managers. Betone deine strategischen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen dieser Rolle meistern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onlystores vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Expansionspläne von Only & Sons und wie du als Area Manager*in dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein gutes Zahlenverständnis für die Position entscheidend ist, sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Steuerung deiner Stores nutzen würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
