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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und forme unsere Unternehmenskultur mit strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform, die den Gebrauchtwagenmarkt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten in Deutschland, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Tech-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Psychologie, HR-Erfahrung im Tech-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Raum für persönliches Wachstum – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere offene Position als HR Business Partner suchen wir Sie! Starten Sie im People Business Partnership Team und sind verantwortlich für die Umsetzung unserer HR-Strategie. Gemeinsam mit dem Management steuern Sie strategische Projekte und unterstützen die Führungskräfte durch Schulungen und gezieltes Coaching. Gestalten Sie unsere Unternehmenskultur und erhöhen Sie die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagenmarkt mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Arbeiten Sie mit Stakeholdern der Tech-Abteilung zusammen, um leistungsstarke Teams aufzubauen und Initiativen zur Förderung von Lernen, Entwicklung und Mitarbeiterengagement voranzutreiben. Agieren Sie als Ansprechpartner für das Management, Teamleiter und Mitarbeiter und beraten Sie in Fragen der Führung, Struktur und organisatorischen Wachstum.
Entwerfen und implementieren Sie Schulungsprogramme, Initiativen zur Führungskräfteentwicklung und Strategien für das berufliche Wachstum, die auf Tech-Profis zugeschnitten sind. Verwalten Sie die gesamten Personalprozesse, einschließlich Onboarding, Gehaltsüberprüfungen, Feedbackzyklen und organisatorischen Updates, um ein nahtloses Mitarbeitererlebnis sicherzustellen. Nutzen Sie Datenanalysen, um Entscheidungen zu treffen, pflegen Sie genaue Dokumentationen und unterstützen Sie die strategischen Ziele der Abteilung.
Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich sowie HR-Erfahrung im Tech-Bereich, idealerweise in einem internationalen Startup. Nachgewiesene Expertise in Lernen und Entwicklung, Führungstraining und Strategien zum Mitarbeiterwachstum. Starke Projektmanagementfähigkeiten, datengestützte Denkweise und die Fähigkeit, auf allen Ebenen selbstbewusst zu kommunizieren. Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Coaching-Mindset, um das Management in HR-Themen zu unterstützen. Fließendes Englisch (C1); Deutsch ist von Vorteil. Reisebereitschaft nach Berlin gelegentlich.
100% remote in Deutschland! Egal wo Sie innerhalb Deutschlands leben, arbeiten Sie Vollzeit von zu Hause aus. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit möglich (ab min. 30 Stunden/Woche). Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Ihr Thema. Häufige Feedbackgespräche unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Schließen Sie sich uns an und bauen Sie den besten Weg zum Kaufen und Verkaufen von Autos!
Sie erfüllen nicht 100% der Anforderungen? Trauen Sie sich und bewerben Sie sich trotzdem! Wir bieten Raum für Wachstum und Herausforderungen, aus denen Sie lernen können.
Kontaktieren Sie Dario Jamauca. Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
HR Business Partner - Tech (f/m/x) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE
Kontaktperson:
AUTO1 Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - Tech (f/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AUTO1 Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR Business Partner-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AUTO1 Group. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Projekte vor
Denke über konkrete Beispiele nach, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Tech-Abteilung angewendet werden können.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Datenanalysen genutzt hast, um HR-Entscheidungen zu treffen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die datengestützte Entscheidungsfindung in der Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - Tech (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner im Tech-Bereich eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie Führungstraining.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Coaching-Mentalität betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und entwickelt hast.
Füge relevante Daten und Erfolge hinzu: Wenn möglich, untermauere deine Aussagen mit konkreten Daten oder Erfolgen aus deiner bisherigen Karriere. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von AUTO1 Group und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Lernen und Entwicklung oder Führungstrainings umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Ergebnisse.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im People Business Partnership Team.
