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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personaldisposition und plane den Personaleinsatz.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein internationales Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personaldisposition und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Das Jahresbruttogehalt beginnt bei € 53.000,00 mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Weiterentwicklung, haben Freude an der Personaleinsatzplanung und überzeugen mit Führungsstärke? Auch möchten Sie flexibel arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander pflegen? Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, suchen wir für eine Direktanstellung ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) in der Personaldisposition am Standort in Wels.
Ihre Aufgaben
- Als Schnittstellenfunktion agieren Sie zwischen Projektmanagement und Bauleitung.
- Ihnen obliegt die Einsatzplanung sowie Disposition von Eigen- und Fremdpersonal.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für das Personal und erledigen alle anfallenden administrativen Angelegenheiten.
- Der allgemeine Schriftverkehr sowie der stetige Austausch mit den Behörden und dem Personal gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Auch sind Sie verantwortlich für die eigenständige fachliche Führung des Personalteams.
Ihre Qualifikationen
- Für diese Position bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaldisposition mit.
- Weiters besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Arbeitskräfteüberlassung.
- Wir wenden uns an teamorientierte, motivierte und kommunikative Bewerber (m/w/d) mit kaufmännischem und technischem Verständnis.
- Sie überzeugen mit guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
- Verlässlichkeit, Durchsetzungsvermögen und ein strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- Mitarbeit im internationalen Industrieumfeld sowie spannende und vielfältige Aufgaben erwarten Sie.
- Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kollegialen Mitarbeitern (m/w/d).
- Unser Kunde bietet ein strukturiertes Onboarding an sowie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Sie können von kostenfreien Parkplätzen profitieren.
- Ihre Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten gefördert.
- Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen und vieles mehr gehören zu den weiteren Benefits.
- Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 53.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Personaldisposition Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Personaldisposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und dessen Kultur informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personaldisposition und deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, betone deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Arbeitsbedingungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Personaldisposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter in der Personaldisposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Personaleinsatzplanung und das internationale Umfeld.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schnittstellenfunktion vor
Da die Position als Teamleiter in der Personaldisposition eine Schnittstellenfunktion zwischen Projektmanagement und Bauleitung darstellt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese beiden Bereiche effektiv miteinander verbinden kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist. Dies wird dein Fachwissen unterstreichen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du für die fachliche Führung des Personalteams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und Teamorientierung parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Stelle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich entsprechend einzubringen.
