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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der IT-Produktentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Standorte in Stuttgart und Berlin, mit der Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in anspruchsvoller IT-Produktentwicklung. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sowie deutschlandweit entwickeln wir innovative Lösungen für digitale Content-Prozesse in Marketing, Vertrieb und Produktmanagement für unsere Kunden in DACH.
Wir suchen den Head of Technology (m/w/d), der mit seiner Energie und Expertise die gemeinsame technologische Zukunft aktiv mitgestalten kann und will!
Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer) Arbeitgeber: Six Offene Systeme GmbH
Kontaktperson:
Six Offene Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Softwarebranche zu sprechen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du implementiert hast, um den Erfolg deines Teams zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch gut zu unserem Team und unserer Vision passt. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Head of Technology relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der IT-Produktentwicklung und dein Wissen über digitale Content-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die technologische Zukunft des Unternehmens ein und wie du diese aktiv mitgestalten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Offene Systeme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu aktuellen Trends in der Softwareentwicklung und IT-Produktentwicklung. Sei bereit, deine Kenntnisse über innovative Technologien und deren Anwendung in der Branche zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Head of Technology wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen in der Teamdynamik zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
