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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Accountpläne und steuere den Auftragseingang im IT-Service-Bereich.
- Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das die digitale Transformation im Mittelstand gestaltet und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kundenorientiert denken, analytisch sein und erste Erfahrungen im IT-Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich; ideal für abenteuerlustige Sales-Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Das erwartet Sie bei uns:
DER JOB
- Konzeption des Kundenangangs und Erstellung von Accountplänen
- Zuständig für den Auftragseingang bzw. Umsatz in dem oben genannten Kundensegment oder Fachthema entsprechend vereinbarter Vorgaben
- Steuerung bzw. Durchführung einfacher/ standardisierter Angebotserstellungen, ggf. inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern/ Partnern
- Mitarbeit bzw. Durchführung von Up- und Cross Selling Maßnahmen
- Einbringen des branchenspezifischen und/ oder technologischen Know-hows
Das bringen Sie mit:
YOU
- Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
- Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld
- Hohe Reisebereitschaft
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities)
- „Hunting“-Mentalität und Abschluss-Orientierung
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Ansprechpartner:
OS HR-Team
069689702699
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: operational services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
operational services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei operational services herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Outsourcing und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Sales-Opportunities erkannt und genutzt hast. Das zeigt deine 'Hunting'-Mentalität und Abschluss-Orientierung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, dass du flexibel und bereit bist, für Kundenbesuche zu reisen, wird das positiv wahrgenommen. Es ist ein wichtiger Aspekt für die Rolle des Junior Sales Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über operational services (OS). Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um ein besseres Verständnis für die Position und das Unternehmen zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT-Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement, um deine Eignung für die Rolle als Junior Sales Manager hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb und deine 'Hunting'-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du bei OS arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation des Mittelstands beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Service-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Mittelstands verstehst und wie Managed IT-Services dabei helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Up- und Cross-Selling-Maßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, einen Accountplan zu skizzieren oder eine Strategie zur Umsatzsteigerung zu erläutern.
✨Sei empathisch und professionell
Stelle sicher, dass du während des Interviews ein professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten zeigst. Empathie ist entscheidend im Vertrieb, also sei bereit, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Interviewer einzugehen.
