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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Personaldisposition für über 3.300 Fahrdienstmitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit hauseigenem Tarifvertrag und attraktiven Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik, BWL oder Mathematik sowie Erfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einer 38,5-Stunden-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du - deine Rolle bei uns
Du optimierst die Personaldisposition im Busbetrieb für über 3.300 Fahrdienstmitarbeiter*innen, analysierst Prozesse und setzt klare Rahmenvorgaben - für einen effizienten und reibungslosen Ablauf.
Deine Aufgaben - das machst du bei uns
- Du analysierst und optimierst die softwaregestützte Personaldisposition und behältst wichtige Einflussfaktoren wie Überstundenquote und Urlaubsvergabe im Blick.
- Verantwortlich bist Du zudem für die Vereinheitlichung und Steuerung der Dispositionsprozesse.
- Du setzt die Rahmenvorgaben für die Disposition und hast Weisungsbefugnis gegenüber den dezentral tätigen Personaldisponenten*innen.
- Die Aufbereitung und Analyse von Systemdaten für Statistiken und Auswertungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
- Gemeinsam mit dem Team betreust Du das Personalplanungstool „profahr“ und sorgst für optimale Systemeinstellungen sowie Software-Erweiterungen.
Dein Profil - das bringst du mit
- Du hast ein Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre/BWL, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringst Berufserfahrung im Controlling mit.
- Hohe IT-Affinität sowie Praxis in der Anwendung von Personalplanungs- und/oder Dispositionssystemen und Office 365 (insb. Excel, PowerPoint und PowerBI) zeichnen dich aus.
- Du hast ein gutes Verständnis von verkehrswirtschaftlichen Fragen und Prozessen.
- Eine analytische Denk- und konzeptionelle Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen gehören zu deinen Stärken.
Das bieten wir Ihnen:
- Hauseigener Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliches Unternehmen
- 38,5-Stunden-Woche
Business Analyst Busbetrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Hamburger Hochbahn (HHA)
Kontaktperson:
Hamburger Hochbahn (HHA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Busbetrieb (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldisposition und Busbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Software und den Tools vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite einige Fallstudien oder Szenarien vor, in denen du deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Busbetrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personaldisposition und Controlling hervor. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Rolle analytische Denkweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben anführen, bei denen du Daten analysiert und optimiert hast. Verwende Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine IT-Affinität und Erfahrung mit Personalplanungssystemen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Hochbahn (HHA) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Business Analysts im Busbetrieb. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert und Personaldispositionen verbessert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da IT-Affinität und Kenntnisse in Personalplanungs- und Dispositionssystemen wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Softwaretools wie Excel, PowerPoint und PowerBI vorbereiten. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Datenanalyse oder Prozessoptimierung zu geben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
