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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für moderne Unternehmen.
- Arbeitgeber: WideChase ist ein innovatives Unternehmen, das Fach- und Führungskräfte international rekrutiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine transparente Recruiting Journey.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams, das für seine innovative Arbeit anerkannt wurde.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Wege im Recruiting zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine bisherigen HR-Kenntnisse, Erfahrungen und Erfolge im Recruiting möchtest Du neu denken und aktiv in einem modernen Umfeld gestalten? Dann ist dieser Job die richtige Herausforderung für Dich!
WideChase – für Deinen nächsten Schritt. Für Deine Karriere. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften – branchenübergreifend und international. Unsere individuelle und transparente Recruiting Journey führt Bewerber:innen in Jobs, die ideal zu ihren beruflichen und persönlichen Zielen sowie den Anforderungen moderner Unternehmen passen.
Ausgezeichnete Arbeit: Für unsere innovative Arbeit wurden wir vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.
Recruiting Talent - Recruiting Fellow (all genders) (Recruiter/in) Arbeitgeber: WideChase GmbH
Kontaktperson:
WideChase GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Talent - Recruiting Fellow (all genders) (Recruiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du zeigen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Recruiting verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von WideChase. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensphilosophie kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Talent - Recruiting Fellow (all genders) (Recruiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über WideChase und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe, wie sie Fach- und Führungskräfte auswählen und positionieren, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe deine HR-Kenntnisse hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WideChase arbeiten möchtest und wie du zur innovativen Recruiting Journey beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WideChase GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WideChase. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie deine eigenen Überzeugungen dazu passen.
✨Beispiele für Erfolge im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Dies könnte die erfolgreiche Besetzung einer schwierigen Position oder die Verbesserung eines Rekrutierungsprozesses sein.
✨Fragen zur Recruiting Journey
Überlege dir Fragen, die du zu der individuellen und transparenten Recruiting Journey von WideChase stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an diesem Prozess teilzunehmen.
✨Aktuelle Trends im Recruiting
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Recruiting auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
