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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohnern, Notfallsituationen meistern und Pflegeplanung durchführen.
- Arbeitgeber: Senevita bietet eine einzigartige Kultur und vielfältige Mitarbeiteranlässe.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildungen, vergünstigte Verpflegung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag effizient und arbeite in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson, Erfahrung in der Langzeitpflege und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und gratis Zoo-Zürich-Eintritte nach der Probezeit.
Deine Aufgaben
- Individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnenden auf der Pflegeabteilung gemäss unseren Standards
- Erkennen und Beherrschen von Notsituationen, selbständige Einleitung von adäquaten Massnahmen
- Pflegeplanung gemäss Verordnung und den entsprechenden Massnahmen im medizinischen pflegerischen Bereich
- Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Pflegedokumentation
- Bezugsperson für die Pflegebedarfserfassung nach RAI-System
- Teilnahme an Visiten, Rapporten und Teamsitzungen
Das bringst du mit
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
- Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Langzeitpflege
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Gute RAI-Kenntnisse oder die Bereitschaft, dir diese rasch anzueignen
- Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gratis Zoo-Zürich-Eintritte und das Halbtax nach der Probezeit
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson Tagdienst 40-100% (Früh-/Spätdienst) Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson Tagdienst 40-100% (Früh-/Spätdienst)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflege-Standards und -Methoden, die bei uns angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Standards vertraut bist und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein, indem du im Gespräch erläuterst, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson Tagdienst 40-100% (Früh-/Spätdienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Dipl. Pflegefachperson. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Langzeitpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Langzeitpflege. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
Dokumentation und RAI-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im RAI-System deutlich machst. Wenn du bereits Erfahrung hast, führe dies aus; wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dir diese Kenntnisse schnell anzueignen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Langzeitpflege und wie du mit Notsituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das RAI-System
Da gute RAI-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich im Vorfeld über das System informieren. Sei bereit, zu erklären, wie du es in der Praxis angewendet hast oder wie du planst, es schnell zu erlernen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Stelle ein hohes Maß an Organisation erfordert, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du den Alltag effizient gestaltet hast. Dies könnte die Planung von Pflegeabläufen oder die Koordination mit anderen Teammitgliedern umfassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und die Mitarbeiteranlässe bei der Firma zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
