Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und optimiere die Betriebsabläufe in unserem Autohaus.
- Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting ist eine erfahrene Personalberatung im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Automobilhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Verkauf und Führungsstärke im Automobilsektor.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten, die den Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel aktiv sind. Wir selbst waren alle jahrelang im Automobilhandel aktiv und wissen worum es geht. Für eine Autohaus-Gruppe suchen wir im Auftrag einen Verkaufsleiter/Betriebsleiter (m/w/d).
Verkaufsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting
Kontaktperson:
Michael Krohn Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke im Automobilhandel sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern oder Betriebsleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt, wie z.B. Elektromobilität oder digitale Verkaufsstrategien. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Verkaufsansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Automobilhandel. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch authentisch und begeistert über deine Erfahrungen sprichst, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Branche brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über den Automobilhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Verkaufsleiter und Betriebsleiter konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis in deinem Bewerbungsschreiben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Automobilhandel hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
Individuelle Anpassung: Passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Professionelles Auftreten: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen professionell gestaltet sind. Verwende eine klare Struktur, fehlerfreie Sprache und ein ansprechendes Layout, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Krohn Consulting vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über den Automobilhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Autohaus-Gruppe konfrontiert ist. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management von Teams im Verkaufsumfeld zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Ziele erreichst.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
