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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und unterstütze dein Team bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5% Mitarbeiterrabatt und planbare Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Handel und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Einschulung und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
DEIN PROFIL
- du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
- du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
- du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
- eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
- du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)
WIR BIETEN
- ansprechendes Gehalt
- täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- individuelle Einschulung mit tollem Onboarding
- abwechslungsreiches
Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-35 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-35 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse am Lebensmittelhandel, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche recherchierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit den Interviewern kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale oder das Team zu sammeln, in dem du arbeiten möchtest. Insider-Wissen kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung (w/m/d) 30-35 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du Teil des Führungsteams sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel
Unterstreiche während des Interviews dein Interesse am Lebensmittelhandel. Sprich darüber, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich an der Arbeit bei Lidl besonders reizt.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Da die Zufriedenheit der Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet oder das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Schichten und Aufgaben anpassen kannst.
