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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, planbare Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine DU-Kultur und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37800 - 52920 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
DEINE AUFGABEN
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
DEIN PROFIL
- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
WIR BIETEN
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Umfeld
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-34 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Österreich
Kontaktperson:
Lidl Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-34 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Filialmanagement und Teamführung überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Strategien von Lidl. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine Lidl-Filiale und sprich mit den Mitarbeitern. Dies zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die täglichen Abläufe zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-34 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der stellvertretenden Filialleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Filialmanagements beitragen kannst. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine starke Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Probleme zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine lösungsorientierte Denkweise hervor
Die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden, ist für diese Position wichtig. Denke an konkrete Beispiele, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Informiere dich über Lidl und seine Werte
Zeige während des Interviews, dass du dich mit Lidl identifizierst und die Unternehmenswerte verstehst. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Ziele von Lidl, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
