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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Direktvertrieb und die Kundenbetreuung in der Region Freiburg.
- Arbeitgeber: Die Gerhard Sprügel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung im Baugewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Kundenbeziehungen und Teamarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrieb oder eine Leidenschaft für den Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit rund 50 Jahren ist die Familie Sprügel beim Handwerk zu Hause und auf den Handel mit Befestigungsteilen im Bereich Baugewerbe spezialisiert. Nah am Kunden und nah am Team sind die wichtigsten unternehmerischen Tugenden, die die Unternehmensphilosophie der Gerhard Sprügel GmbH prägen.
Unser Versprechen an Sie: Bei SPRÜGEL sind Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d) für die Region Freiburg im Breisgau.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in) Arbeitgeber: Gerhard Sprügel GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Sprügel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gerhard Sprügel GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kunden- und Teamnähe.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Region Freiburg im Breisgau! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und betreut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerhard Sprügel GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Außendienstmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Direktvertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team der Gerhard Sprügel GmbH passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, nah am Kunden zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Sprügel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Gerhard Sprügel GmbH informieren. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da es sich um eine Außendienstposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Außendienst ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Teamkultur
Da die Unternehmensphilosophie von Nähe zum Kunden und Team geprägt ist, solltest du Fragen zur Teamkultur stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
