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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und organisiere kreative Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: Röller Personalmanagement ist ein modernes Unternehmen, das Menschen und Jobs zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro mit Stehtischen und neuester Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Ochtrup
Anstellungsart(en): Vollzeit
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, behältst gern den Überblick und organisierst Dinge, bevor andere überhaupt merken, dass etwas geplant werden muss? Dann schau dir das hier mal an:
Was du bei unserem Kunden machst:
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung bis zum ersten Gespräch.
- Du kümmerst dich um Stellenausschreibungen – gerne auch kreativ!
- Du arbeitest mit Personaldienstleistern zusammen.
- Du bist bei Jobmessen dabei und hilfst, unser Team noch sichtbarer zu machen.
- Du sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Was du mitbringen solltest:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder etwas Vergleichbares.
- Erfahrung im Recruiting ist super.
- Du gehst sicher mit Word & Excel um.
- Du arbeitest genau, zuverlässig und diskret (wir arbeiten mit Menschen – das ist wichtig!).
- Du kannst dich gut organisieren und bist kommunikativ.
Was du dafür bekommst:
- Viel Freiheit in deinem Bereich – du darfst eigenständig arbeiten.
- Kolleg*innen, die sich duzen, helfen und gemeinsam was bewegen.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (mit Stehtischen, neuer Technik & allem Drum und Dran).
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus, Jubiläumsprämien.
- Kantine mit frischem Mittagessen & Kaffeebar.
- Sommerfeste, Teamevents, eine Lounge zum Entspannen.
- Firmenrabatte, Altersvorsorge, Fahrgemeinschaften & vieles mehr.
Unsere Kontaktdaten: Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Röller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau
Telefon & WhatsApp:
E-Mail:
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Entgeltgruppe: 4
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Recruiting gesucht! in Ochtrup Arbeitgeber: Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Recruiting gesucht! in Ochtrup
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Recruiting. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Recruiting und den Umgang mit Kandidaten deutlich machst. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Recruiting gesucht! in Ochtrup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Recruiting. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an dieser Position besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie deine kaufmännische Ausbildung und deine Fähigkeiten in Word und Excel dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei kreativ bei der Stellenausschreibung: Wenn du kreative Ideen hast, wie man Stellenanzeigen ansprechend gestalten kann, teile diese in deinem Anschreiben mit. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
Präzision und Zuverlässigkeit betonen: Da die Stelle Genauigkeit und Diskretion erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur präzisen und zuverlässigen Arbeit belegen. Dies könnte durch frühere Erfahrungen oder spezifische Projekte geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor
Informiere dich über den gesamten Bewerbungsprozess, den du begleiten wirst. Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kandidaten stellen möchtest und wie du sie während des Prozesses unterstützen kannst.
✨Sei kreativ bei Stellenausschreibungen
Da Kreativität in der Stellenausschreibung gefragt ist, bringe einige Beispiele für innovative Ansätze mit, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die dir einfallen. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit Menschen arbeiten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Teamkollegen kommuniziert hast.
✨Organisationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten zu nennen. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alles reibungslos abläuft, besonders in stressigen Situationen.
