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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erstelle Inhalte für unsere digitalen Produkte.
- Arbeitgeber: GARANTIEMAX ist ein innovatives Startup im Bereich Embedded Insurance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der digitalen Garantieverlängerungen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Content Management und digitale Medien, keine spezifische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die Grenzen verschieben wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die GARANTIEMAX GmbH! 2020 hat sich unser Startup aus der Signal Iduna Gruppe gegründet und agiert seither als eigenständiger Assecuradeur. GARANTIEMAX steht für innovative Lösungen im Bereich der Embedded Insurance Produkte. Mit unserem B2B2C, sowie mit unserem B2C Produkt setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der digitalen Garantieverlängerungen. Durch unsere App und diverse digitale Zusatzprodukte ist es uns gelungen, ein Produkt zu erschaffen, welches den Kunden und die Nutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Einfach. Digital. Schnell. Dafür stehen wir und suchen Dich! Wenn Du Teil eines wachsenden Teams sein möchtest, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, bestehende Grenzen zu verschieben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Garantiemax GmbH
Kontaktperson:
Garantiemax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Content Management und digitale Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie GARANTIEMAX innovative Lösungen umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für erfolgreiche Content-Strategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, die zur Vision von GARANTIEMAX passen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von GARANTIEMAX zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über GARANTIEMAX und ihre Mission im Bereich der Embedded Insurance Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Rolle des Content Managers relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse in digitalem Marketing, Content-Erstellung und Projektmanagement.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garantiemax GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über GARANTIEMAX und deren innovative Ansätze im Bereich der Embedded Insurance Produkte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Content-Projekte vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Nutzerfreundlichkeit und zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Als Content Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von GARANTIEMAX. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
