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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Senioren in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Vitalis betreibt moderne Senioren-Zentren mit Fokus auf hochwertige Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Willkommensprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit mit einem tollen Team und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und flexible Dienstplangestaltung.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Beziehungspflege ist ein wesentlicher Teil Ihrer beruflichen Leidenschaft? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
- Willkommensprämie 3000,-€ (gestaffelt)
- Wunschdienst
- Wunschfreie Tage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
- Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d)
- Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt
- Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
- Die Bereitschaft die Pflegedokumentation digital durchzuführen bzw. diese zu erlernen
Ihr Arbeitgeber: Die Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen wurde 1996 gegründet und wir betreiben gemeinsam mit unseren Mitarbeitern 10 erstklassige und modern ausgestattete Senioren-Zentren. Hier bieten wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau. Der Grundgedanke, dass jedes Haus für sich eine Art familiärer Gemeinschaft darstellt, ist von Beginn an richtungsweisend für das Leben und Arbeiten in den Einrichtungen. Bei uns profitieren Sie von einem guten Arbeitsklima, einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und viele weiteren Vorteilen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 08161 9355104. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) in Spätdiensten in Marzling (bei Freising) Senioren-Zentrum St. Martin in Marzling Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) in Spätdiensten in Marzling (bei Freising) Senioren-Zentrum St. Martin in Marzling
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Vitalis Gesellschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der familiären Gemeinschaft verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Bewohnern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch emotional investiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Senioren-Zentrum St. Martin vor deinem Gespräch. Ein persönlicher Eindruck kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) in Spätdiensten in Marzling (bei Freising) Senioren-Zentrum St. Martin in Marzling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Erfahrungen im Umgang mit Bewohnern hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Position als Pflegefachkraft wichtig sind.
Bewerbung über die Website einreichen: Nutze den Button „JETZT BEWERBEN“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, insbesondere zu deiner Leidenschaft für die Pflege und deinen Umgang mit Bewohnern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Motivation unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Pflegeberuf während des Interviews durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Beziehungspflege wichtig ist und wie du dazu beiträgst, dass sich die Bewohner sicher und geborgen fühlen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team im Senioren-Zentrum St. Martin zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamevents oder Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da die digitale Pflegedokumentation ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen oder deine Bereitschaft zu betonen, diese zu erlernen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und mit den aktuellen Entwicklungen in der Pflege Schritt halten möchtest.
