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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und manage alle kaufmännischen Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail mit Kennziffer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
10 Jahre Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten.
Fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht.
Sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO).
Langjährige Führungserfahrung unabdingbar.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten.
Offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil.
Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln; umfassendes Geschäftsverständnis.
Verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch; Ideengeber und Innovator; Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit).
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Finanzsektor und den spezifischen Herausforderungen für mittelständische Unternehmen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den ERP-Systemen auseinander, insbesondere mit SAP. Wenn du noch keine Erfahrung hast, gibt es viele Online-Kurse, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu erweitern und dich auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Change Management-Prozesse geleitet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des kaufmännischen Leiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Leiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Rechnungslegungsvorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change Management und deine interpersonellen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit internationalen Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Märkte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine IT-Kompetenzen
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse während des Interviews zu zeigen.
