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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Unternehmen im Pensionskassen-Geschäft.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, multikulturelles KMU mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vorsorgebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, zentraler Arbeitsort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre neue Tätigkeit:
- Selbstständige Betreuung von verschiedenartigen Unternehmen und Konzernen mit nationalem wie auch internationalem Charakter
- Umfassende Beratung in allen Belangen des Pensionskassen-Geschäfts respektive der beruflichen Vorsorge mit nachhaltigen und massgeschneiderten Lösungen
- Erarbeitung und Ausführung von Gesamtkonzepten auch hinsichtlich neuer Dienstleistungen und Services
- Spezifische Schulungen und Workshops bei einer anspruchsvollen und vielseitigen Kundschaft
- Mitwirkung in interdisziplinären Spezialprojekten im Gesamt-Unternehmen
Was wir erwarten und bieten:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Umfeld (oder vergleichbar) mit möglicher Weiterbildung Richtung Organisation, Betriebswirtschaft oder ähnlich
- Mehrere Jahre Berufs-Erfahrung im Vorsorge/Pensionskassen-Bereich in einer vergleichbaren Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
- Leistungsausweis in einem service- respektive handelsorientierten Firmen-Umfeld mit nationaler und internationaler Ausrichtung, flacher Hierarchie und eigenverantwortlicher Struktur
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse, Erfahrung im täglichen Umgang mit einem EDV-System
- Sehr interessante Sozialleistungs- und Lohnkonditionen, top modernes Arbeitsumfeld, zentraler Arbeitsort, Weiterbildungsmöglichkeiten, Festanstellung 100 % (evtl. 80 %), Homeoffice möglich
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten KMU eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte vorab per E-Mail Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
RELATIONSHIP-MANAGER / BERATUNGS-SPEZIALIST für \"berufliche Vorsorge / Pensionskassen-Geschäfte\" (w/m) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RELATIONSHIP-MANAGER / BERATUNGS-SPEZIALIST für \"berufliche Vorsorge / Pensionskassen-Geschäfte\" (w/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit beruflicher Vorsorge und Pensionskassen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Leistungsausweis im service- und handelsorientierten Umfeld belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Projekte vor
Denke darüber nach, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten kannst. Überlege dir, welche Fähigkeiten du einbringen kannst und wie du zur Entwicklung neuer Dienstleistungen beitragen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RELATIONSHIP-MANAGER / BERATUNGS-SPEZIALIST für \"berufliche Vorsorge / Pensionskassen-Geschäfte\" (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge und Pensionskassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Relationship-Manager oder Beratungsspezialist wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenkontakt und im Pensionskassen-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, komplexe Aufgaben zu übernehmen und wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge ein aktuelles Foto hinzu und überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail an Manuel Henchoz sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge und Pensionskassen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Beispiele für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Projekten gearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem Team zu arbeiten und verschiedene Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
