Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT
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Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT

Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne verschiedene Programmiersprachen und arbeite an innovativen IT-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das IT und Maschinenbau vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Biete Weiterbildung, flexible Arbeitsplätze und Sportmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem kreativen Team mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Intensive Einarbeitung in unterschiedliche Programmiersprachen (je nach Position)
  • Einführung in die technische Konzeption, Programmierung und konzernweite Einführung von organisatorischen IT-Anwendungen mit Anbindung an die CNC-Steuerung der Maschinen
  • Mitarbeit an der Entwicklung der konzernweit einheitlichen, innovativen Bedienoberfläche „CELOS“

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
  • Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Praktika o.ä.)
  • Interesse an der Kombination aus IT und Maschinenbau
  • Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Aus- & Weiterbildung
  • Vergütung
  • Onboarding
  • Arbeitsplätze
  • Sport & Fitness
  • Vielfalt

Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT Arbeitgeber: Get in Engineering

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Software Developer / Architekten (m/w/d) in der IT-Branche. Wir legen großen Wert auf umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, um Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung zu fördern. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten wie der Entwicklung der Bedienoberfläche 'CELOS' mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in einer dynamischen Branche.
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Kontaktperson:

Get in Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Softwareentwicklungs- und Maschinenbau-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Softwareentwicklung und Maschinenbau beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.

Tip Nummer 3

Besuche lokale Meetups oder Workshops, die sich mit Softwareentwicklung oder IT-Anwendungen befassen. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für verschiedene Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer / Architect (m/w/d) - Entwicklung, IT

Programmierkenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen
Kenntnisse in der technischen Konzeption
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Verständnis von CNC-Steuerungen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Interesse an IT und Maschinenbau
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Software Developer / Architect interessierst. Betone dein Interesse an der Kombination von IT und Maschinenbau.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Projekte in der Softwareentwicklung hattest, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen detailliert beschreibst. Zeige auf, welche Programmiersprachen du beherrschst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Betone deine Soft Skills: Die Stellenbeschreibung erwähnt Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Füge Beispiele hinzu, die diese Eigenschaften belegen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar angeben, wie du diese Sprachen beherrschst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen im Umgang mit diesen Sprachen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Programmierung und technische Konzepte hat, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige dein Interesse an IT und Maschinenbau

Die Kombination aus IT und Maschinenbau ist entscheidend für diese Rolle. Bereite einige Gedanken oder Projekte vor, die zeigen, wie du diese beiden Bereiche miteinander verknüpfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist Kommunikationsfähigkeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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