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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Stadt Zürich bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60% und 100%, sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse in einer renommierten Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Weiterbildung im Personalwesen und bringst relevante Berufserfahrung mit.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, auch wenn du noch in der Ausbildung bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Abwicklung der HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
- Verfassung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen
- Erstellung von komplexen Arbeitsverträgen
- Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Projekten und der Optimierung von Prozessen
Anforderungsprofil
- Sie haben eine Weiterbildung im Personalwesen (mind. Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Fachausweis von Vorteil)
- Berufserfahrung im erwähnten Aufgabengebiet
- Stilsicheres Deutsch
- Vernetztes Denken
- Lösungsorientierte, diskret und loyale Persönlichkeit
- Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR-Generalist/in (Schwerpunkt Administration 60-100%) Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/in (Schwerpunkt Administration 60-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich und offen im Kontakt mit den Recruitern und zeige, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/in (Schwerpunkt Administration 60-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Weiterbildung im Personalwesen sowie relevante Berufserfahrungen, die du in der HR-Administration gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf HR-Administration hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist/in ist es wichtig, klar und präzise kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Herzlichkeit in der Kommunikation zu demonstrieren.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vernetzt gedacht hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen
Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Überlege dir Situationen, in denen du dich an Veränderungen anpassen musstest, und teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du mit den Anforderungen der Rolle umgehen kannst.
