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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiieren und begleiten Sie Veränderungen in unserer Organisation als Change Agent.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf agile Organisationsentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Erleben Sie persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von Mitarbeiterevents und attraktiven Sonderzahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Change Agent / Veränderungsbegleiter (m/w/d). Als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in sind Sie im Veränderungsprozess unser Bindeglied in der Mannschaft. Sie sind verantwortlich, Veränderungen auf den unterschiedlichen Ebenen in der Organisation zu initiieren, durchzuführen und im Prozessverlauf bei der Zielerreichung aktiv zu unterstützen.
- Planung, Steuerung und Begleitung von Change-Management-Aktivitäten.
- Moderation von Workshops in der Rolle als Change Agent:in / Veränderungsbegleiter:in.
- Affinität zu VUKA-Welt, Digitalisierung und agiler Organisationsentwicklung.
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Spaß an Teamarbeit und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
- Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gleitzeitmodell: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
- Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs?
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld.
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen.
Car Agent (m/w/d) Arbeitgeber: EWR AG
Kontaktperson:
EWR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Car Agent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Change Management und agile Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die VUKA-Welt verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops oder Moderationen vor, die du leiten könntest. Überlege dir, wie du Gruppen motivieren und Veränderungen effektiv kommunizieren kannst, um deine Fähigkeiten als Change Agent:in zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und Teamfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen begleitet hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Car Agent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Change Agent:in deutlich macht. Betone deine Affinität zur VUKA-Welt und deine Erfahrungen in der agilen Organisationsentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Change Management oder in der Moderation von Workshops hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle des Change Agents
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Change Agents vertraut. Überlegen Sie, wie Sie Veränderungen in der Organisation initiieren und unterstützen können, und bringen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur VUKA-Welt vor
Da die Affinität zur VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) wichtig ist, sollten Sie sich darauf vorbereiten, wie Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten können. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit Unsicherheiten umgegangen sind.
✨Heben Sie Ihre Teamarbeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams zeigen. Zeigen Sie, wie Sie andere motivieren und unterstützen können.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und bereit sind, in Ihre Karriere zu investieren.
