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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Pannen-, Unfall- und Abschlepphilfe sowie Kraneinsätze.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Güterverkehr mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Umfelds und lerne neue Fähigkeiten in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Disponenten (m/w/d) für die Organisation der Pannen-, Unfall- und Abschlepphilfe sowie unserer Kraneinsätze - gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit.
Disponent/in (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr) Arbeitgeber: Autohaus Kreuzburg GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Kreuzburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/in (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Güterverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die täglichen Abläufe eines Disponenten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Stressmanagement und Problemlösungsfähigkeiten vor. In der Rolle eines Disponenten ist es wichtig, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Da Quereinsteiger willkommen sind, kann es hilfreich sein, Erfahrungen aus anderen Branchen einzubringen, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in (m/w/d) (Disponent/in - Güterverkehr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Fokus: Achte darauf, die spezifischen Anforderungen für die Position als Disponent/in in deiner Bewerbung zu betonen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Organisation von Pannen-, Unfall- und Abschlepphilfe passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Quereinsteiger/in auszeichnet. Hebe deine Bereitschaft hervor, Neues zu lernen und dich in das Team einzubringen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Wenn du Quereinsteiger/in bist, betone übertragbare Fähigkeiten, die für die Disposition im Güterverkehr wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Kreuzburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistik- und Transportbranche, insbesondere über Pannen-, Unfall- und Abschlepphilfe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben oder persönlichen Erfahrungen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Als Disponent/in arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
