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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Moderne, familiär geführte Pflegeinstitution in der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen, gratis Getränke und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Arbeitsklimas und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten mit max. 1 Wochenenddienst pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine moderne, familiär geführte Pflegeinstitution in der Zentralschweiz suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine engagierte Stationsleitung Pflege, die mit fachlicher Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein den Pflegealltag aktiv mitgestaltet.
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Pflegeteams in der Langzeitpflege
- Erstellen der Dienstpläne gemäss interner Ressourcenplanung
- Führen von regelmässigen Mitarbeitendengesprächen
- Durchführung von Bewohner- und Angehörigengesprächen
- Aktive Mitwirkung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Beteiligung an der Erstellung und Überarbeitung interner Konzepte
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege sowie zwei Bürotage pro Woche
Anforderungsprofil:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder Fa Ge oder gleichwertige anerkannte Ausbildung
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Entwicklung, Teamführung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektive:
- Bezahlte Pausen (30 Min/Tag) & Gratis Getränke
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen bis 20 / ab 50 Jahren
- Geregelte Arbeitszeiten: Mo–Fr, meist Frühdienste
- Max. 1 Wochenenddienst/Monat
- Weiterbildungsförderung (intern & extern)
- Vergünstigte Verpflegung & Relax-Zonen
- Mitarbeiterevents & positives Arbeitsklima
- Kinderzulagen
- Plus: 16 Wochen Mutterschaft bei vollem Lohn (ab 1 Jahr Anstellung)
- Faire Sozialversicherungen (inkl. BVG mit Koordinationsabzug)
- Parkplätze vorhanden
Jetzt bewerben.
Stationsleitung pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Stationsleitung Pflege wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Pflegequalität zeigen
Informiere dich über aktuelle Standards und Entwicklungen in der Langzeitpflege. Sei bereit, deine Ansichten zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität zu teilen und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden und Angehörigen Teil der Rolle sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich schwierige Gespräche geführt hast.
✨Fragen zur Organisation und Planung stellen
Zeige dein Interesse an der organisatorischen Seite der Stelle, indem du Fragen zur Dienstplanung und internen Ressourcenplanung stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Organisation ernst nimmst.
