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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Gestaltung von Mitarbeiterstrategien und Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: EJ ist ein globaler Marktführer in Zugangslösungen für Infrastrukturprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und entwickle eine starke Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Expertise und Interesse an Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Familienunternehmen mit Standorten auf 5 Kontinenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser HR-Team bei EJ Deutschland als Personalsachbearbeiter! Nutzen Sie Ihre HR-Expertise, um unsere Mitarbeiterstrategien proaktiv zu gestalten und unsere Unternehmensziele zu unterstützen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur und das Wohlbefinden unserer Belegschaft.
WER WIR SIND! EJ ist weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Zugangslösungen für Wasser-, Abwasser-, Entwässerungs-, Telekommunikations- und Versorgungsnetze. Als Familienunternehmen mit Standorten auf 5 Kontinenten bieten wir innovative Lösungen für Infrastrukturprojekte in mehr als 150 Ländern an. Qualität und Kundenservice zeichnen uns als international renommierten Partner mit 50 Verkaufsbüros, 10 Produktionsstätten und mehreren Forschungs- sowie Entwicklungszentren aus. Unser deutscher Standort befindet sich in Boppard-Buchholz.
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: EJ Deutschland GmbH
Kontaktperson:
EJ Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EJ Deutschland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Mitarbeiterstrategien umgesetzt hast. Dies wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EJ Deutschland über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EJ Deutschland und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre HR-Strategien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Payroll-Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine HR-Expertise ein und wie du zur Unternehmenskultur von EJ beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EJ Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EJ Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Expertise erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.
