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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte in der praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenzentrum St. Martin ist ein angesehener Anbieter in der Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Interesse an einer Weiterbildung.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeitstellen verfügbar, starte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Caritas-Seniorenzentrum St. Martin suchen wir zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Oder Pflegefachpersonen, die Interesse haben, die Weiterbildung zu absolvieren.
Der Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. wurde am 16.11.1964 gegründet. Er ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und eine Gliederung des Caritasverbandes für die Diözese Würzburg sowie des Deutschen Caritasverbandes.
Praxisanleiter/in (m/w/d) in unserem Caritas-Seniorenzentrum St. Martin Arbeitgeber: Caritas-Seniorenzentrum St. Martin Tagespflege
Kontaktperson:
Caritas-Seniorenzentrum St. Martin Tagespflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/in (m/w/d) in unserem Caritas-Seniorenzentrum St. Martin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Praxisanleiters in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Caritas und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Anleitung von Pflegekräften präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung in der Pflege. Wenn du bereits Interesse an einer Weiterbildung hast, erwähne dies im Gespräch und erkläre, wie du deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/in (m/w/d) in unserem Caritas-Seniorenzentrum St. Martin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. und das Seniorenzentrum St. Martin. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Praxisanleiter/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und eventuell bereits durchgeführte Schulungen oder Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter/in hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du bei Caritas arbeiten möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Seniorenzentrum St. Martin Tagespflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Caritas und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und angemessene Kleidung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
