Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Menschen mit seelischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: SPI Paderborn e. V. setzt sich seit 1981 für Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung „Ambulant Betreutes Wohnen“ mit einem Team von 36 engagierten Fach- und Assistenzkräften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Position ist direkt dem Vorstand zugeordnet. Der SPI Paderborn e. V. engagiert sich seit 1981 für Menschen mit einer seelischen Erkrankung oder Behinderung. In den vergangenen 40 Jahren haben wir unsere Angebote stetig weiterentwickelt, sodass wir heute unterschiedliche Leistungen in den Bereichen Rehabilitation, Teilhabe, Jugend- und Eingliederungshilfe, Prävention, Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildung anbieten.
Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen Arbeitgeber: SPI Paderborn e.V.
Kontaktperson:
SPI Paderborn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von SPI Paderborn e. V. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Menschen mit seelischen Erkrankungen oder Behinderungen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der ambulanten Betreuung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du einsetzen würdest, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zur idealen Besetzung für die Leitung machen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPI Paderborn e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des SPI Paderborn e. V. und wie sie sich für Menschen mit seelischen Erkrankungen einsetzen. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Teams zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Leitung dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich der sozialen Dienste durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du diese Leidenschaft in deine Rolle einbringen möchtest.
