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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein kreatives Team und gestalten Sie die Zukunft der Kinder.
- Arbeitgeber: Die Ballin Kita Sinstorfer Weg ist ein inspirierender Ort fĂĽr rund 80 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 33 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitenden-Extras.
- Warum dieser Job: Seien Sie Vorbild und Macher:in in einer modernen Kita mit viel Raum fĂĽr Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung als Kita-Leitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 3 Minuten möglich – Vielfalt und Individualität sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jedes Kind verdient einen magischen Ort zum Wachsen - möchten Sie diesen mitgestalten? Stellen Sie sich vor, Sie starten jeden Tag mit einem Lächeln, weil Sie wissen: Hier entsteht Zukunft. In unserer Ballin Kita Sinstorfer Weg können Sie führen, begeistern und gestalten. Ihr Team und die Kinder zählen auf Sie - als Vorbild, als Macher:in, als Mensch. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Herzen höherschlagen und Augen leuchten.
Unsere Kita ist mehr als ein Gebäude - sie ist ein Zuhause auf Zeit. Eingebettet ins Grüne, auf dem Schulgelände der Grundschule Sinstorfer Weg, begleiten wir rund 80 Kinder auf ihrer Entdeckungsreise. Hier beginnt nicht nur Bildung, hier beginnt Vertrauen, Abenteuer und Gemeinschaft. Übernehmen Sie das Ruder und füllen Sie diesen Ort mit Leben! Steuern Sie mit uns in die Zukunft.
Was Sie antreibt:
- Führen mit Herz und Verstand – Sie entwickeln Ihr Team und fördern jede:n Einzelne:n
- Kreative Gestaltung – Sie setzen innovative pädagogische Konzepte um
- Verantwortung übernehmen – Sie schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende wohlfühlen
- Organisation & Strategie – von der Personaleinsatzplanung bis zum Qualitätsmanagement, Sie halten alle Fäden in der Hand
- Eltern und Netzwerk stärken – Sie bauen Brücken und sorgen für ein harmonisches Miteinander
Was Sie ausmacht?
- Sie lieben es, Menschen zu begleiten – Ihr Team und die Kinder stehen für Sie an erster Stelle
- Pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Sozialpädagogik) – Sie wissen, was Sie tun
- Erfahrung als Kita-Leitung – Sie können Herausforderungen meistern
- Visionär & Problemlöser:in – Sie denken nicht nur mit, sondern voraus
- Wirtschaftliches Grundverständnis & digitale Affinität – Struktur ist für Sie kein Fremdwort
- Hands-on-Mentalität – Sie packen an, wo es gebraucht wird
Was wir Ihnen bieten – weil Sie es verdienen:
- Unbefristeter Vertrag – weil Zukunft Sicherheit braucht
- Bis zu 33 Tage Urlaub – plus frei an Heiligabend & Silvester
- Attraktive Vergütung nach TV-AVH – fair und transparent
- Mitarbeitenden-Extras – Events, Rabatte bei 800+ Marken, Hansefit & Yogakurse
- E-Bike-Leasing oder HVV-Zuschuss – Ihr Weg, Ihr Vorteil
- Eine moderne, lichtdurchflutete Kita mit großem Außengelände – Raum für Ideen, Entfaltung und Spiel
Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen! Bewerbung in nur 3 Minuten! Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf ĂĽber unser Bewerbungsformular. Noch Fragen? Rufen Sie uns an: 040 270 702-37
Wir setzen auf Vielfalt und Individualität. Ihre Herkunft, Ihr Alter oder Ihr Geschlecht spielen für uns keine Rolle – Ihre Leidenschaft zählt!
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ballin Stiftung e. V.
Kontaktperson:
Ballin Stiftung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Trends in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Ideen in die Kita zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die verdeutlicht, warum dir diese Position am Herzen liegt und was du zur Kita beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kita-Leitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kita-Leitung wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Teamführung ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-20071 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Details beachtet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballin Stiftung e. V. vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Kita-Leitung ist es wichtig, dass du als Vorbild für dein Team und die Kinder agierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und teile deine Vision für die Kita. Das wird nicht nur dein Team inspirieren, sondern auch das Vertrauen der Eltern stärken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team unterstützt hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Stelle kreative Gestaltung erfordert, solltest du innovative pädagogische Konzepte oder Projekte im Kopf haben, die du umsetzen möchtest. Bereite dich darauf vor, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Entwicklung der Kinder beitragen können.
✨Zeige dein wirtschaftliches Verständnis
Ein gutes wirtschaftliches Grundverständnis ist für die Rolle wichtig. Sei bereit, über Budgetplanung, Personaleinsatz und Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, die Kita sowohl pädagogisch als auch organisatorisch erfolgreich zu führen.
