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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Einschränkungen im Alltag.
- Arbeitgeber: AP AssistenzProfis GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Assistenzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Freude an neuen Herausforderungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem starken deutschen Mittelstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2016 hat sich die AP AssistenzProfis GmbH als führendes Unternehmen in der Assistenz für Menschen mit Einschränkungen etabliert. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das durch innovative Ansätze Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause ermöglicht. Unsere Mission und Werte sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Als inhabergeführtes, bundesweit agierendes Unternehmen sind wir stolz, Teil des starken deutschen Mittelstands zu sein. Mit knapp 300 Mitarbeitern setzen wir auf Wachstum, ohne unsere Wurzeln und unseren Standort in Köln zu vergessen. Familiärer Zusammenhalt und flache Hierarchien gehören für uns zur Tagesordnung. Auch in herausfordernden Zeiten bieten wir unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze.
Wir suchen motivierte Menschen, die den nächsten Karriereschritt machen wollen und Spaß an neuen Herausforderungen haben. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Berater für Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AP AssistenzProfis GmbH
Kontaktperson:
AP AssistenzProfis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater für Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die AP AssistenzProfis GmbH und ihre Mission. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AP AssistenzProfis GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Berater für Eingliederungshilfe unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen. Deine Leidenschaft und dein Engagement für diese Zielgruppe sind entscheidend, um im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater für Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AP AssistenzProfis GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen oder in sozialen Berufen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AP AssistenzProfis arbeiten möchtest. Gehe auf deine persönlichen Werte ein und wie sie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP AssistenzProfis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte der AP AssistenzProfis GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Unterstützung von Menschen mit Einschränkungen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf familiären Zusammenhalt und flache Hierarchien legt, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird gut ankommen!
