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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen im Schulalltag und fördere ihre soziale Teilhabe.
- Arbeitgeber: Rundumgeborgen ist ein soziales Unternehmen, das Inklusion und Wohlbefinden für alle fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung und arbeite in einem herzlichen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Empathie und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und persönliche Entwicklung.
Hallo liebe BewerberInnen, wir suchen engagierte SchulbegleiterInnen, um Kindern oder Jugendlichen mit seelischen oder körperlichen Beeinträchtigungen die Teilhabe am schulischen und sozialen Leben zu erleichtern.
Wir von rundumgeborgen sind ein soziales Unternehmen mit dem Ziel Inklusion zu fördern und Ausgrenzung sowie Diskriminierung zu verhindern. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, dass sich alle wohl fühlen: das betreute Kind, die Eltern, unsere Mitarbeiter! Wir möchten unseren Worten Taten folgen lassen, indem wir unsere Entscheidungen stets mit dem Herzen treffen.
Erzieher (m/w/d) / Schulbegleiter/innen (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: rundumgeborgen GmbH
Kontaktperson:
rundumgeborgen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) / Schulbegleiter/innen (m/w/d) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit seelischen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Inklusion und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Förderung von Inklusion verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen, und erkläre, warum dir die Inklusion am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) / Schulbegleiter/innen (m/w/d) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher oder Schulbegleiter/in gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebst, die für die Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen wichtig sind.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für Inklusion und die Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen betonst. Zeige, dass dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rundumgeborgen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von rundumgeborgen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Teilhabe zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In deinem Gespräch solltest du deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Erkläre, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehst und wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team bei rundumgeborgen zu erfahren.
