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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, erstelle Abrechnungen und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Finanzbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Umfelds mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Teilzeit - 25 Stunden/Woche Arbeitgeber: Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Inh. Andreas Kuhn
Kontaktperson:
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Inh. Andreas Kuhn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Teilzeit - 25 Stunden/Woche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Buchhaltungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Lohn- und Gehaltsbuchhaltern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Wissen kontinuierlich erweiterst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Teilzeit - 25 Stunden/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit relevanten Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung ein und zeige deine Motivation für die Teilzeitstelle.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Inh. Andreas Kuhn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in wirst du mit verschiedenen gesetzlichen Vorgaben und Abrechnungsmodalitäten konfrontiert. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar und präzise
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Unternehmen arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
