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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erstelle täglichen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das in der digitalen Welt führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Planung, Produktion und Verwaltung des täglichen Contents unterstützen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Social Media Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) (Social-Media-Manager/in) Arbeitgeber: SEDURA Consulting GmbH
Kontaktperson:
SEDURA Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) (Social-Media-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, sei es durch Posts, Stories oder Videos. Zeige, wie du kreative Inhalte planst und produzierst.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities und Netzwerken. Trete Gruppen bei, die sich mit Social Media Marketing beschäftigen, und tausche dich mit anderen Fachleuten aus. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Abonniere Blogs, Podcasts oder Newsletter, die sich mit den neuesten Entwicklungen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Gedanken über spezifische Strategien machst, die du für unsere Social Media Kanäle umsetzen würdest. Überlege dir kreative Ideen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) (Social-Media-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben eines Social Media Managers. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenanzeige gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da es sich um eine kreative Position handelt, solltest du ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media zusammenstellen. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, Posts oder Strategien, die du entwickelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Social Media und deine Vision für die Marke des Unternehmens widerspiegelt. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast und die relevant sind.
Prüfe deine Online-Präsenz: Stelle sicher, dass deine eigenen Social Media Profile professionell und aktuell sind. Arbeitgeber schauen oft auf die Online-Präsenz von Bewerbern, also achte darauf, dass sie einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEDURA Consulting GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media. Zeige während des Interviews, dass du die Plattformen und deren Entwicklungen gut kennst und wie du diese für die Strategie des Unternehmens nutzen kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media zeigt. Dies kann Posts, Kampagnen oder Analysen umfassen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge konkret belegen.
✨Zielgruppenanalyse
Bereite dich darauf vor, über Zielgruppen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Zielgruppen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese effektiv anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen im Bereich Social Media oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
