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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflege in einer herzlichen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Dienstmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Karriereplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen und erhalten umfassende Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
- Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d). Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL. Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt. Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation. Kooperative Führungsstil. Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern. Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung. Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards. Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner. Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien. Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten. Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung.
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen, aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 07045 203 500. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (m/w/x) - Senioren-Zentrum Haus Edelberg Oberderdingen in Oberderdingen Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/x) - Senioren-Zentrum Haus Edelberg Oberderdingen in Oberderdingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Leitbild von Haus Edelberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf Lebensqualität und individuelle Pflege.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem Angebot des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Leidenschaft für den Pflegeberuf. Teile deine Motivation und Freude am Umgang mit älteren Menschen während des Gesprächs, um eine persönliche Verbindung zu den Werten von Haus Edelberg herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/x) - Senioren-Zentrum Haus Edelberg Oberderdingen in Oberderdingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Wohnbereichsleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Senioren-Zentrum Haus Edelberg besonders anspricht. Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für die Position der Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Pflegeberuf haben. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Haus Edelberg bietet. Stelle Fragen dazu, wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter aussieht und welche Entwicklungschancen dir geboten werden.
