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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Maurerhandwerk und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen neuen Mitarbeiter als Vorarbeiter (m/w/d) im Maurerhandwerk. Wir geben auch Quereinsteigern (m/w/d) eine Chance. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu vergeben.
Vorarbeiter (m/w/d) im Maurerhandwerk (Vorarbeiter/in) Arbeitgeber: IGW Baugesellschaft mbH
Kontaktperson:
IGW Baugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) im Maurerhandwerk (Vorarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Vorarbeiters im Maurerhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Führungsqualitäten und Fachkenntnisse hast, um ein Team effektiv zu leiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Baubranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bauwesen beziehen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Berufen hervorheben, die für die Position nützlich sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für das Maurerhandwerk. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns reizt. Ein starkes Interesse kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) im Maurerhandwerk (Vorarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Vorarbeiter im Maurerhandwerk wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Vorarbeiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und praktische Erfahrung im Bauwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Quereinsteiger auszeichnet. Hebe deine Motivation und Lernbereitschaft hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGW Baugesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Vorarbeiter im Maurerhandwerk wirst du mit verschiedenen Techniken und Materialien arbeiten. Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Maurerhandwerks gut verstehst und bereit bist, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei offen für Quereinstiege
Da das Unternehmen auch Quereinsteigern eine Chance gibt, solltest du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Position relevant sind. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Vorarbeiters und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
