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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Partner und entwickle neue strategische Beziehungen.
- Arbeitgeber: Revolutioniere die Unternehmensfinanzierung mit einem innovativen Team und einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsbudget und Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmensfinanzierung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Partnermanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensfinanzierung im Mittelstand ist komplex - doch sie sollte kein Wachstumshindernis sein. Unser Kunde setzt genau hier an: Mit einer absolut einzigartigen Kombination aus Finanzierungs- und Fördermittelberatung revolutioniert das Unternehmen den Zugang zu Kapital für mittelständische Unternehmen. Durch ein starkes Netzwerk aus über 1000 Finanzierungspartnern - von Banken über Leasinggesellschaften bis hin zu Private Equity und Venture Capital - bietet unser Mandant passgenaue Lösungen für individuelle Finanzierungsbedarfe. Das Ergebnis: weniger Bürokratie, mehr Liquidität und nachhaltiges Wachstum. Hier trifft Innovation auf unternehmerisches Denken! Ein dynamisches, ambitioniertes Team gestaltet aktiv die Zukunft der Unternehmensfinanzierung - mit modernsten digitalen Prozessen und einer klaren Mission: den Mittelstand stärker machen. Wer Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen will, findet hier die perfekte Bühne.
Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere bestehenden Partner und pflegen diese Beziehungen kontinuierlich.
- Neuakquise: Sie identifizieren und gewinnen neue Partner, um unser Netzwerk zu erweitern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Strategische Partnerschaften: Sie entwickeln individuelle Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Partnerschaften.
- Vertragsverhandlungen: Sie führen eigenständig Verhandlungen, erstellen Kooperationsverträge und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
Profil
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine unternehmerische Denkweise.
- Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- hochmotiviertes Team: Sie arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team.
- modernes Arbeitsumfeld: Sie profitieren von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung.
- SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr.
- Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur.
- Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
Kontakt: Eugen Miropolskij
Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: REM PLUS GmbH
Kontaktperson:
REM PLUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen zu erhalten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Partnermanagement und in der Unternehmensfinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Strategien du anwenden würdest, um erfolgreich zu verhandeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man bestehende Partnerschaften optimieren kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Partnermanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie deine Erfahrung im Partnermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Netzwerkfähigkeiten und deine unternehmerische Denkweise ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und präzise ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REM PLUS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Beziehungsmanagement vor
Da der Partnermanager die zentrale Ansprechperson für bestehende Partner ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Beziehungen und deren Pflege parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und erhalten hast.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Neukquise zu sprechen und wie du neue Partnerschaften identifiziert und gewonnen hast.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Digitale Tools im Fokus
Der Umgang mit digitalen Tools ist entscheidend. Informiere dich über die gängigen Tools im Partnermanagement und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Zeige, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
