Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: INSPORT STÄHLE ist ein dynamisches Unternehmen im Sportfachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sportbegeisterten Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Sport.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FÜR UNSER MITGLIED INTERSPORT STÄHLE SUCHEN WIR AB SOFORT VERSTÄRKUNG.
DU LIEBST:
- Verantwortung für die operative Führung der Filiale inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Mitarbeiterführung und -motivation: Du leitest ein Team, förderst die Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass alle Teammitglieder unsere Unternehmensphilosophie leben
- Kundenberatung und -betreuung: Du stehst den Kunden mit Fachkompetenz zur Seite und sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis
- Bestandsmanagement: Du bist verantwortlich für die Warenpräsentation, Lagerhaltung und Bestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Filialablaufs inklusive Personalplanung und Organisation von Verkaufsaktionen
- Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen, um die Filiale kontinuierlich weiterzuentwickeln
WIR LIEBEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Handel oder Sportmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Sportfachhandel
- Erste Führungserfahrung und Freude an der Teamarbeit
- Begeisterung für Sport und ein breites Wissen über Sportartikel und -trends
- Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und MS-Office
WIR BIETEN:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und dynamisches Team in einem sportbegeisterten Umfeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Sortiment
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien und Boni
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen eine langfristige Karriere aufzubauen
Deine Ansprechpartner:
- Semih Güler, Teamlead Recruiting, Tel.: +49 7131 288-4668, Email: semih.gueler@intersport.de
- Julia Widmaier, Expert Recruiting & Employer Branding, Tel.: +49 7131 288-4154, Email: julia.widmaier@intersport.de
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT STÄHLE
Kontaktperson:
INTERSPORT STÄHLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von INTERSPORT STÄHLE. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Sport und aktuelle Trends im Sportartikelbereich. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte und deren Vorteile zu sprechen, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Personalplanung und Organisation von Verkaufsaktionen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der operativen Führung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Sport und deine Erfahrung im Einzelhandel.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel ein, insbesondere im Sportfachhandel. Nenne konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und wie du Teams motiviert hast.
Zeige deine Kenntnisse: Erwähne spezifische Kenntnisse über Sportartikel und -trends sowie deinen sicheren Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Präsentiere deine Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine Organisations- und Kommunikationsstärke sowie dein sicheres Auftreten. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle des Filialleiters und sollten klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT STÄHLE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Sport
Die Leidenschaft für Sport und ein breites Wissen über Sportartikel sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Sportbereich zu sprechen und wie diese das Einkaufserlebnis deiner Kunden verbessern können.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da du für Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig bist, solltest du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verkaufsprozesse analysieren und optimieren würdest.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle des Filialleiters ist eine gute Organisation unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Personalplanung und Verkaufsaktionen erfolgreich organisiert hast, um einen reibungslosen Filialablauf sicherzustellen.
