Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Gesicht unseres Hotels und kümmerst dich um die Gäste.
- Arbeitgeber: Unser Parkhotel bietet eine entspannte Atmosphäre und erstklassigen Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir für unser Parkhotel eine/n Rezeptionist/in (m/w/d) in Vollzeit. (oder Empfangsmitarbeiter/in mit kaufmännischer Erfahrung - Anlernung erfolgt vor Ort.)
Rezeptionist/in (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel)) Arbeitgeber: Reichel´s Parkhotel GmbH
Kontaktperson:
Reichel´s Parkhotel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rezeptionist/in (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Rezeptionist/in ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit zu sein. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel! Kenne die Besonderheiten und Angebote des Parkhotels, damit du im Gespräch mit dem Arbeitgeber zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Empfangsmitarbeiter, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was sind deine Stärken im Kundenservice?'.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen können oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rezeptionist/in (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Rezeptionist/in interessierst und was dich an der Arbeit im Parkhotel reizt. Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifische Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Empfang oder Kundenservice hervor und stelle sicher, dass deine kaufmännischen Fähigkeiten deutlich werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichel´s Parkhotel GmbH vorbereitest
✨Kenne das Hotel
Informiere dich im Vorfeld über das Parkhotel. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Philosophie des Hotels. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Rezeptionist/in ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du freundlich und professionell am Telefon und im persönlichen Gespräch auf Gäste zugehst. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Empfangsmitarbeiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Rezeption hat, oder nach den Erwartungen an die neue Stelle.
