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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in alle Bereiche eines Hotels und werde zum Hotel-Profi!
- Arbeitgeber: Die Leonardo Family schätzt Vielfalt und Persönlichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer abwechslungsreichen Branche mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss und Spaß am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten gute Übernahmechancen und unterstützen dich mit kostenlosen Online-Sprachkursen.
Das bieten wir Dir:
- Ausbildungsstart: 01. August 2025
- Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr 1.000€ brutto im Monat
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
- 20 EUR Zuschuss zum Ticket im ÖPNV
- Gratis Online-Sprachkurse
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
- Digitales Berichtsheft
- Team Events und interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Deine Aufgaben:
- Spannende Einblicke in alle Bereiche eines Hotels – vom Restaurant über Veranstaltungen und Bar bis hin zu Housekeeping, Empfang und Küche.
- Perfekte Beratung und Betreuung unserer Gäste für unvergessliche Erlebnisse.
- Anrichtung und Service von Speisen und Getränken, Zimmerpflege und erfolgreiche Verkaufsgespräche.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, Tagungen und Seminaren.
- Regelmäßiger Besuch der Berufsschule zur fachlichen Entwicklung.
Dein Profil:
- BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst.
- Guten mittleren Schulabschluss.
- Großen Spaß an der Arbeit im Team und Interesse am Hotelalltag.
- Gute Deutschkenntnisse (min. B2) und gute Englischkenntnisse.
- Gute Umgangsformen.
- Motiviert, in einer vielfältigen Branche durchzustarten!
Über uns:
BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family vereinen wir Menschen mit verschiedenen Herkünften und Religionen, unterschiedlichem Geschlecht und Alter, sexueller Orientierung oder möglichen Beeinträchtigungen. Diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag.
Das Leonardo Hannover Airport befindet sich mit seinen 214 Zimmern direkt auf dem Flughafengelände des Flughafens Hannover Langenhagen. Neben einem großen Restaurant- und Barbereich sowie einer Sauna verfügt das Hotel über 13 Tagungsräume für bis zu 180 Personen auf einer Gesamtfläche von 709 Quadratmetern.
Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns!
Du möchtest von Deinem aktuellen Ausbildungsbetrieb zu uns wechseln, oder Du bist Studienabbrecher:in? Kein Problem! Wir sehen das als Chance für einen Neuanfang.
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: Sören Kristler, Personalreferent Recruiting, T: +49 173 587 5268, Leonardo Hannover Airport, Petzelstraße 60, 30669 Hannover Langenhagen.
Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann (d/w/m) Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die verschiedenen Bereiche eines Hotels zu informieren. Besuche lokale Hotels oder Restaurants und sprich mit den Mitarbeitern, um einen Eindruck von den täglichen Abläufen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien oder Foren, die sich mit der Hotellerie beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Branche recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Hotellerie und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Jobmessen oder Karrieretagen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Hotels sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Leonardo Family und das Hotel in Hannover informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Motivation für die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau deutlich machen. Betone, warum du gut ins Team passt und was dich an der Ausbildung reizt.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung wichtig sind. Dazu gehören Teamarbeit, Kundenorientierung und Sprachkenntnisse. Halte ihn übersichtlich und strukturiert.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Die Leonardo Family legt großen Wert auf Authentizität, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Team, deinem Umgang mit Gästen und deiner Motivation für die Ausbildung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Fähigkeiten und Interessen unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Fattal Hotel Group und dem Leonardo Hannover Airport vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
